（二）协同环境构建 随着环境的改变，逐渐形成了开放化、系统化以及以用户为中心的协同服务环境。
为此，为了图书馆的正常发展、确保其发挥更大的作用，文章结合高校图书馆工作人员的职业素养现状来看存在的一些问题，做了几点浅谈，同时也提出了几点提高其自身职业素养的提高措施。从职业道德来说，学校图书管理人员要真正认识到学校图书馆在教育教学中的作用，克服应付了事的思想意识，培养不为名利、吃苦耐劳的高尚情操，把图书馆事业当作崇高的事业，坚定地树立起敬业乐业精神，从而加强自己对本职工作的高度责任感和事业心。
因此，很多高校的图书馆工作人员为了能够来到这个部门工作，可以说想尽了各种办法最终才得偿所愿。其次，树立服务意识。所以，长此以往下来，他们的心里就会出现一些不满和抵触的情绪。
希望与大家一同分享。第四，要有驾驭语言的能力。
图书馆馆藏的外文资料也日益增多，尤其是互联网技术的使用，要求图书管理员应具有一定的驾驭语言的能力，包括网络语言和英语的应用能力。
总之，图书馆作为高校教育事业发展的重点核心组成部分，图书馆工作人员的职业素养是非常重要的。各高校图书馆应根据本馆提供的实际情况，选择合适的账号类型，更好地满足用户需求。
还接入Summon系统进行学术搜索，接入阅览室座位管理系统进行查询预约座位和查询座位信息。调查发现，总体来看，高校图书馆微信平台服务内容已有了一定的发展。
利用微信公众平台提供的高级接口功能，高校图书馆可以将微信平台和自己的业务系统相对接，切实绑定读者需求，提供更便捷、全面的服务，实现移动图书馆的功能。2.4 加强微信平台的宣传与推广由调研结果看出，大多数图书馆未足够重视微信平台的宣传推广，仅部分图书馆在网站主页发布了开通公告、二维码或链接，专门开展微信宣传与推广活动的更少。