由于我国高校的IC构建体系以及培训体系尚未完善，因此相关培训可以引进国外的先进经验，条件允许的话，可以联系国外的相关负责人举办公开的讲座以及培训。
通过研究发现高校图书管理员在具体的管理工作中会受到：规则难易度，工作任务难易度、工作环境因素、读者个体原因等因素的影响，致使高校图书管理员对情绪认知规则的理解和认同程度产生差异。其次，图书管理员的情绪化具有可调节性
随着党校培训人员的不断增多以及读者需求量的增大，手工操作已经很难满足服务的需求。在信息化、网络化迅猛发展的时代，图书馆的服务发生了很大的变化，从直接服务转变到直接服务与网络间接服务共同服务，服务手段也从手工操作变成了现代化计算机管理。没有图书馆馆藏所有图书的书目数据库，读者就无法有效的对信息进行检索，这样图书馆的信息资源平台就无法对读者进行科学的导航和资源的指引。
作者认为中央党校图书馆应使虚拟馆藏和实体馆藏相辅相成，共同发展。网络的发展也使得文献载体不再是单一的纸质文献载体，逐步变成纸质文献载体和数字文献载体共存。
近年来，由于党校图书馆丰富的馆藏，完善的网络技术，高端的网络设备以及高素质的工作人员等得天独厚的优势，党校图书馆事业发生了突飞猛进的变化。
为了让学员随时随地对图书馆馆藏进行查询，对整个校区进行了无线网覆盖。所以，打造高水平人才队伍至关重要。
需要注意的是，高校在建设数字化图书馆时，应结合自身办学特色与经济条件，选择合适的图书馆数据资源库，在先进技术的辅助下，为使用者提供更加优质的情报咨询服务。另一方面，高校图书馆建设工作应掌握市场经济以及社会经济的发展动态，做到与时俱进，逐渐形成高校图书馆市场经济效益意识。
本文针对提高图书馆情报咨询功能的有效途径展开分析，为促进图书馆情报咨询服务水平的提升略尽绵力（二）工作人员整体水平不高图书馆工作人员是实现图书馆情报咨询功能的关键，只有具备一定的专业知识与专业技能，才能很好地驾驭这一项颇具技术含量的工作。