通过图书馆对考证考级立体化的服务接口，获得较全面的动态信息，用立体化的服务将相关实体对象联系成信息链上信息的提供者、加工者、管理者和消费者，最终让使用图书馆考证考级信息服务的学员受益。
一、高校女性馆员的现状1.高校女性馆员的来源。2.更新观念，提高敬业和风险意识。
二、高校女性馆员的心理压力1.内在影响因素。可见女性馆员在高校图书馆中虽然人数占绝对优势但是并没有被重视，这是大多数高校图书馆普遍存在的现象。一是生理周期，二是生育。
女性馆员只有情绪调节得好，才会心情舒畅、精神愉快，有益身心健康。从职称结构看，副研究馆员6人，占11%，馆员35人，占66%，助理馆员12人，占23%。
综上所述，女性馆员的确面临来自各方面的压力与挑战，如果不能适当地调整自己的心理状态，很可能导致一些身心疾病，容易把各种压力和焦虑转嫁到读者和同事的身上，久而久之会严重影响图书馆的工作和形象。
女性馆员要有创新意识，摆脱禁锢自己思想的传统意识。除此之外，图书馆放映权、广播权、展览权也受到了一定限制。
同时，为适应融媒体时代的发展，图书馆应构建以公益性服务为主体，营利性服务为辅助的服务模式，严格按照版权法的相关要求，开展营利性服务，通过版权转让、合作、参股等方式，以获取合理的经济报酬，缓解图书馆发展的资金压力。首先，增加版权授权种类。
同时，用户可以通过多种终端设备获取图书馆信息资源，而图书馆也可以通过网络将信息推送到用户的终端设备，在这一过程中图书馆面临着版权失控的风险，需要承担连带侵权责任。如，图书馆可在电视媒体上提供视频点播、远程教育等服务，通过MMS、SMS、WAP等网站提供数字图书馆服务，包括电子报刊、新书推荐、在线课程等服务。