阅读绘本会让孩子们的童年过得更加自在，快乐和自然。
据统计，2015年广州图书馆日均接待用户19 597万人次、外借文献24 014万册次、注册用户990人，入馆人数居全国第一[6]。如设立了广州人文馆、广州大典研究中心等展示了广州本土文化，设立多元文化馆开展不同国家文化交流活动，设立休闲文化馆、多媒体鉴赏区等，满足公众都市文化需求等等。
公共图书馆数量的不足、区域资源总量的缺乏与配置的不平衡，已严重影响到我国公共图书馆服务均等化的开展。由于种种原因，我国公共图书馆开展的服务往往忽略了弱势群体，他们由于身体状况、生活状况、思想意识及文化程度等原因难以像其他大多数公众一样享受到最基本的公共文化服务。在政府的支持下，广州图书馆以新馆建设为契机，坚持理性、开放、平等、包容的理念，努力提高公共图书馆服务的标准化、均等化水平。
广州图书馆事业的快速发展，同政府的大力支持是分不开的。服务功能过于单一，缺乏高水平、专业化和深层次的信息服务，无法满足读者多样化的信息需求。
只有建立健全相关的政策法规，依法实施，才能从法律层面上保障所有人平等利用公共图书馆资源、享受公共图书馆服务的权益，才能避免公共图书馆事业发展因人而异、因时而异、因地而异，才能改善公共图书馆服务分布的地区差异性和内部建设的不平衡性，才能保障公共图书馆事业全面、健康、可持续发展。
因此，公共图书馆必须加强服务体系建设，实现服务网络的全覆盖。2.3 县级的高级专业技术岗位权重比例偏低《实施意见》对高、中、初级岗位分级控制目标为：1∶ 3∶ 6，县级公共图书馆，高、中、初级岗位结构比例为0.3∶ 3.5∶ 6.2，若按照四舍五入计算，县级公共图书馆的专业技术人员至少要17名及以上，才可以设置一个最低高级岗位（7级）。
根据规定比例核计本馆岗位数，高级岗位数为15*0.3/10=0.45，中级岗位数总量为15*3.5/10=5.25，初级岗位数为15*6.2/10=9.3。竞聘到7级的副研究馆员，自动晋升到6级岗位，后面获得副高职称资格馆员也有机会开展竞聘上岗。
第四，因县域范围内文化产业市场发育滞后，传统业务还没能外包。对于具有系统性、连续性强的岗位，如古籍保护等，还应另设置特定岗位，保证该项工作的持续性。