做好信息反馈工作。
2 构建系统的可行性分析2011年1月腾讯公司推出了微信平台，它是一款跨平台的免费即时通讯软件，它主要是为用户提供移动服务，用户可以通过此软件进行文字、图片、视频通讯、语音和二维码等的信息交流。2.1 二维码门禁系统建设准备阶段的流程准备阶段的工作是馆员通过微信公众平台获得API使用权限，从而生成二维码图片，它的流程如图1所示：2.1.1 公众账号的开设系统架构开发前，图书馆首先要申请微信公众帐号，服务号和订阅号是微信公众平台的两种分类，我们选择服务号为公众账号，因为它认证后将具有高级API使用权限，注册时需填写机构基本信息。
每个微信公众帐号生成不同参数二维码图片数高达10万个，足可满足系统用户需求数量[6]。2.1.2 接口使用凭证的获取接口使用凭证的获取过程如下：登入公众平台后台管理系统-->填写程序URL-->获得用户凭证APPID和密钥SECRET-->调用二维码接口[5]。3.2 二维码事件的响应二维码图片通过二维码识读终端读取时，微信服务器将二维码参数发送至门禁服务器。
每个二维码的生成通过Ticket。从而唯一的门禁二维码被发送到用户移动终端。
3 系统构建过程中需要解决的关键问题3.1 二维码的生成公众帐号可凭借接口提供的凭证和密钥获得二维码，其具体步骤为：（1）微信公众号调用二维码接口的访问令牌是获得账户Access Token Access Token。
通过ID 号，数据便从一卡通服务器获得。作为一名图书馆馆员，作为知识海洋的导航员，如果不了解服务对象，就很难把这一角色做好。
那么，我们馆员需要从哪些方面去提升自身素质，提升素质对自身又有什么意义呢？一、提高馆员的思想政治素质尼柯拉耶奇说：缺乏对事业的热爱，才华是无用的。图书馆是被认为为读者提供服务而存在的，一个图书馆的优劣，主要由它的服务水平来决定，而不是由它的馆舍、藏书和经费来决定的，服务水平的高低将直接影响图书馆的生存和发展。
实践出真知，只有提高图书馆工作人员的素质，才能向社会、向读者开展优质服务与特色服务，提高服务水平和服务质量。轮岗的实施更好的让各个馆员之间能够取长补短，拓宽了工作思路，增加了工作的灵感。