在一些图书服务点，如：社区活动室、乡图书馆， 企业员工图书室，其中很多是兼职的管理，书籍流动代理工作的是否影响他们的正常工作时间，如果开放时间不稳定，是否影响读者阅读，等等. 此外，服务态度，服务质量也会有一些问题
高职图书馆与一般院校的图书馆存在很大的差异，它不仅具有非常强的专业性，同时在技能技巧、相关案例、特殊情况等方面，这些都是能够帮助学生和教师大幅度进步的重要因素。在整合馆藏期刊与电子期刊以后，读者的阅读会更加方便，同时信息资源也得到了很大程度的利用。
3.2.1 跨库检索跨库检索系统向用户提供统一的检索接口，将用户的检索要求转化为不同数据库的检索表达式，并发地检索多个异构数据库，并对检索结果加以整合，在经过去重和排序等操作后，以统一的格式将结果呈现给用户。1.2 信息资源建设目标与技术力量及硬件设施不对称高职图书馆的现代设施普遍较差，校园网、电子阅览室设施不完善，有的馆未见书目数据库或待建数据库，随书光盘利用手段不科学，这些都导致高职图书馆信息资源整合发展中出现了较大的问题。1.3 信息资源建设队伍专业素质结构不合理高职图书馆缺乏高素质人才，创新与开发意识非常淡漠，队伍的专业结构不合理。
3 高职图书馆的信息资源整合3.1 非数字资源与数字资源整合在现阶段的发展当中，高职图书馆的发展已经直接影响到了高职院校本身的发展，如果在今后的工作当中，不能良好的整合高职图书馆信息资源，将会对学生的学习以及教师的教学工作产生很大的恶劣影响。在整体的工作当中，需要对馆藏图书、电子图书进行一定的整合，扩大空间，为图书馆的信息资源整合发展做出一定的积极贡献。
1 高职图书馆信息资源整合发展的问题1.1 馆藏建设中文献信息资源的重复建设在信息资源整合发展的过程中，很多高职图书馆馆藏生均文献量不足，或者是为了达到相应的评估指标要求的绝对数量，在一定程度上忽略了藏书的质量把关，很难顾及到文献科学化的原则。
从客观的角度来说，高职院校教授的是实践性较强的知识，在目标上也非常的明确，就是为了让学生拥有较好的社会适应能力，并且通过一技之长博得一个美好的未来。对于图书馆建设来讲，不光需要信息化和数字化的建设，还需要从具体的管理人员配备上进行分析，因为图书馆管理人员素质的高低，也将影响到图书馆信息化、数字化和现代化建设的实施，图书馆管理人员的扮演角色很重要，他将为图书馆建设增添了一股活力，管理人员可以转化为信息的传播者和数字化导航员，这些业务素质都要求很高，所以必须重视提升图书馆管理人员的业务素质。
当前，衡量一个图书馆的服务水平和质量的一个重要标准就是看这个图书馆是否拥有丰富的库藏，是否能够为用户提供完善的网络服务。为了适应当前新形势的发展需要，我国在图书馆建设方面有很多改革，但是这些改革都将成为新时代知识科技的不断更新的必然结果。
所以，必须的从图书馆的馆藏数字化建设抓起，改变一些传统的馆藏模式，发挥好图书馆阅读知识的功能。商业化的服务模式，已经在我国其他城市开始逐步利用，其效果很好。