新时期的电子阅览室强调为高校不同院系、科研所等提供专项信息服务，因此电子阅览室应与参考咨询部紧密配合，共同参与到学科馆员的服务工作中，并结合本校学科特色、教学重点、关键课题的实际情况，针对性地提供个性化服务，以便全方位、多层次地向读者提供所需最新信息。
中小型图书馆管理模式出现问题，管理人员建立重藏轻用，以书为本的管理模式，从而导致整体管理模式出现方向上的错误，管理人员只重视收藏图书，没有把图书推荐或借阅给广大读者，图书馆把收藏图书作为管理的主要内容，没有发挥出图书提高群众知识水平，促进文化交流的作用，从而导致中小型图书馆在管理方法和模式上出现错误，同时抑制了图书馆的长远发展。二、我国中小型图书馆发展措施。
管理人员的业务能力较差，没有把服务能力与业务能力有效的结合在一起，没有认识到图书服务环节在整体管理中的作用，很多图书管理人员没有学过图书馆里学或其它相关专业，不能系统了解各服务环节的整体步骤，没有把服务形式同先进设备联系在一起，导致管理方式落后，整体服务能力低下。三、总结在我国中小型图书馆的未来发展中，管理人员不断加入创新性的机制，用改革的方式提高自主能力，使管理上出现的问题得到改善，在中小型图书馆的未来发展中，要加强对自身体制的建设，不断加强馆员的服务意识，用正确的方式和手段实现中小型图书馆的全面发展，使中小型图书馆向科学化、系统化、数字化的方向迈进，实现好的社会效应，并带动社会的和谐发展。在我国中小型图书馆的发展中出现了一些问题，图书馆的服务方式相对落后，图书管理人员没有树立好的服务观念，没有认清自身的职责，没有发挥出图书管理人员所具有的价值，管理人员没有对服务方式进行细致的研究，没有通过改善服务方式来提高整体服务职能。
（一）受重视程度不够，装备相对落后，资金投入不足，购书经费严重短缺。很多图书馆也主要在采编等环节上运用计算机方式，没有系统的把计算机方式贯穿到图书管理整体环节中，导致图书管理科技含量过低，距离现代化要求也存在很大的距离。
中小型图书馆要更新馆内收藏，要根据读者的实际需要引进相应种类的书籍，要注意书籍的时效性，要注意书籍的新鲜性，保证图书馆内各类藏书的种类、数目齐全，能满足读者的需要。
同时馆员的素质需要提高，图书管理人员没有组织各服务人员进行专业技能培训，没有发挥出协调各管理组织的作用，导致很多馆员职业道德偏低，没有树立完善服务能力，提高管理水平的目标，导致工作能力得不到提高，无法协调馆员同群众之间的关系，影响了中小型图书馆在群众心目中的形象。打造特色资源数据库要注意的事项就是一定要和高校的学科设置和教学、科研目标相符，打造特色数据库其意义在于对信息资源进行合理的整合、收集、整理、剖析，还可以实现商业数据的买卖等。
3 增进高校图书馆信息资源整合的有用方案（1）合理引入国外的经验，增进信息资源整合的进步。这样维护性不好，就会影响数据连接，致使读者阅读体验中资源利用率偏低。
高校图书馆信息资源整合工作的开展对图书馆工作人员有了更高的要求，不论是从其知识，还是技术都较以往有了更高的要求。高校图书馆首要任务就是为师生提供所需的信息资源，不论是其管理理念，或是其信息资源处理手段，和传统图书馆相比，更要注重信息资源的开辟与利用。