中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）06-0051-01 前言 近年来，我国高等职业教育发展迅速，其数量已占据全国高校总量的半壁江山，高职教育为我国经济和社会发展做出了较大的贡献。
在对医院图书馆进行创新管理过程中，首先应该建立一种能够不断适应信息变化的图书馆全新的组织管理体系。二、医院图书馆的创新服务1.及时转变服务理念这是医院图书馆培养服务型人才的需要，同时也是图书馆自身在建设和发展过程中必由之路。
因此，对于医院的管理者来说，要及时的转变过去传统的保守思想，不断的创新管理意识和竞争意识，在管理过程中要全面做到以人为本的管理理念的转变，全面树立以读者为管理中心，结合医疗事业发展的现状和专业特色，充分的利用现代科学信息技术，实现医院图书馆资源的实时共享，积极的向医院工作人员提供数字化的图书文献资源，为读者提供一个更加全面和深入的服务，从而能够切实保证满足临床科学研究的需求。而管理创新主要是指在创新和掌握全新知识的基础上，自身不断地适应外部环境的变化，提高图书馆管理方式而发生全新的改变。随着经济的发展，医疗市场中面临的竞争越来越剧烈，这对医学信息的现代化管理来说无疑不是一种严峻的考验，而医院图书馆是为医务人员提供医疗信息的重要场所。
在新时期需要我们审时度势，不断对图书馆发展战略管理方式以及服务模式进行改变，不断探索发展，这样才能保证医院的图书馆可持续的发展下去。做到上述这三点才能真正算的上对医院图书馆进行创新管理
三层为文科现刊、过刊阅览区并设有研究功能空间。
目前，温泉校区图书馆民汉文图书共计约24.5万册，期刊资源4.8万册。其身不正，虽令不从。
为了能够顺应时代发展的趋势，图书馆管理只有不断的进行创新，实行科学管理方式，利用现代化的信息技术，不断的提高图书馆管理工作的质量和服务水平，以最大限度的满足读者的各种需求，为各种研究提供有效的文献服务与保障[2]。基于网络时代视角下，越来越多的人十分的重视图书馆管理工作，为了能够适应现代社会经济发展的需要，加强图书馆管理工作的创新是必然的发展趋势。
可见，图书馆管理工作者要树立领导就是服务的理念，加强自身的道德修养，在管理过程中，要做到严于律己，以自身高尚的品德、坚强的意志和正派的作风带动或者影响其他的管理工作者。为了能够解决这种传统的管理模式，以适应社会的发展需要。