俗话说，要给人一碗水，自己要有一桶水，图书馆馆员的知识储备、人文素养和科学素养的高低尤为重要，它直接关系到图书馆的服务水平和质量，也会间接地影响到通识教育作用的发挥。
因此，为了充分调动馆员工作的积极性， 在图书馆馆员参与图书馆管理的过程中，需要根据馆员的特点，开展有针对性的引导。因此，高校图书馆要通过设计组织各种形式的培训开发项目，努力创造条件，挖掘图书馆馆员队伍的潜能，提升高校图书馆整体管理与服务质量。
高校担负着我国经济社会发展培养高素质人才的重任。高校应该在不同的发展时期中，根据馆员的不同特点，协助与引导馆员制定职业生涯规划引导他们根据工作环境的变化对自己的目标做出调整编目工作做得怎样对图书馆使用率起着决定性作用，数字图书馆编目要做好各项工作，不断利用新科技与新手段，改进工作方式，提高工作效率与编目质量，才能让数字图书馆获得更大的发展空间，也能在一定程度上推进我国数字图书馆编目水平打开新的局面。
理顺工作流程，让新的工作流程继承传统的编目工作同时又能适应数字化的信息整理模式，发挥出计算机编目的长处，让工作流程简洁化，提高效率，能通过分工协调综合的处理事情，把编目工作各环节都能快速操作，从而提高编目工作的效率。四、结束语数字化图书馆能带给读者更加优越的工作环境，能为读者提供更好的服务，能给读者带去更精确的信息资讯，这一切都与数字图书馆编目工作密不可分的。
定额考核模式能避免吃大锅饭的现象，调动员工工作积极性，激发工作效率，而对数量做了要求，对质量更要有一定要求，质量考核就要求员工对工作结果负责，减少出错率。
传统的图书馆还是以纸质为主，以一种实体的东西来进行信息的整理与分类，而数字图书馆是以网络技术为主，用数字化信息来进行整理分类，这样的方式，随着数字信息的不断完善和补充，图书馆的文献资料就不断进行扩充，数字图书馆由于更加便捷，已受到大多数读者的喜爱。以上诸多资源读者在馆内局域网和馆外一码通（天津图书馆读者证）均享有免费使用权。
2012年8月，微信推出公众平台服务，相关机构可以申请开通公共账号，设置其专属的二维码，利用微信界面来推送个性化信息。不定时推送民国文史客厅系列讲座预告、各地图书馆新闻转发以及天津相关的地方民俗、历史等相关信息，并和粉丝进行互动交流。
腾讯微博账号杭州图书馆，听众241715人，湖北省图书馆，听众284727人。快节奏的现代城市，时间的急迫，使得信息传递的快捷成为共同的需求，加之新媒介带来的新鲜感和愉悦感，青少年朋友，包括中年朋友都在加入到接受新媒介的行列，使用智能手机、阅览电子书、注册微博、发微信等等。