最后，对于图书借阅时间以及数量的控制可以适当地放宽，一方面，这样的做法可以最大程度地满足市民的学习以及工作要求，另一方面，这样的做法能够最大程度地利用图书馆内所有的图书资源，使得图书利用率有一定的上升。
5953的读者认为图书馆员应该通过学习培训提高自身专业素质。2）许多书商也提供书目数据信息，减轻了图书馆采编人员的工作负担。
图书馆可以通过绘制核心人才需求表，建立人才资源数据库，构筑核心人才素质模型，考核与选择核心人才继任人，制订和实施人才培养计划等方式来实现。随着数字图书馆、Lib 20、智慧图书馆、云存储等概念的提出和付诸实现，未来大量优秀的计算机专业人才将成为公共图书馆人才队伍中的中坚力量。认为该馆工作人员急需改善：3059的读者选择服务态度，2488的读者选择专业知识，1608的读者选择工作效率。
8256的馆员接受过图书馆学方面的培训，8388的馆员知晓本馆的培训制度（计划）。8413的馆员仍愿意将图书馆员作为职业首选。
114 紧缺人才。
希望提供服务的馆员：6199的读者选择态度谦和，2648的读者选择专业知识深厚。例如纸质类的宣传，方法虽老，但内容却可以创新。
2.培养良好习惯，让人人爱读书培养少年儿童见缝插针 阅读的习惯。秦皇岛市图书馆就是通过这样的方式取得了良好的宣传效果。
再例如，在县里的广播、电视台播放有关图书馆的公益广告，或在本地报纸刊登读者活动计划和内容等，都是不错的宣传手段。笔者经常这样想，也是这样告诉来借书的小朋友：时间是积攒出来的， 除了读好你们的教科书，建议你们每天至少利用半个小时到1小时来读课外书。