为加快基层图书馆的发展，必须打造一支高素质、专业化的图书馆人才队伍，加强人才的吸收和培养。
随着科学技术的快速发展，图书馆并不能只对纸质图书进行收藏，同时也要实现对电子资源进行收集与储备，这样才能使图书馆当中的资源更加的丰富，更好的为事业单位内部人员及社会大众提供更好的文化服务。此外，也要使单位中的工作人员能够积极的投身到图书馆的建设当中，进而使事业单位当中的小型图书馆能够实现资源共享，所有人员均参与到对图书馆的管理与维护当中，推动小型图书馆实现更高的发展，更好的为事业单位人员提供更多的优质，使小型图书馆与工作人员实现共同发展[3]。
所以，事业单位中的领导与工作人员要从观念上实现转变，重视特色图书馆的建设与发展，建设出具有自身特点与极具创新精神的一个事业单位中的小型图书馆，进而使其更好的为事业单位与工作人员提供相应的服务与帮助。事业单位图书馆资料与书籍与其内部的只能数据库不同，无法实现智能化更新，且各个资料以书本的形式呈现。2.2 强化小型图书馆在软件方面的建设小型图书馆关于软件方面的建设主要是对图书管理员的综合素质进行提升，主要有思想观念、奉献精神以及管理水平等。
通过对小型图书馆进行硬件设施方面的完善，能够使图书馆更好的朝着网络化、信息化与数字化方向进行发展。即便部分小型图书馆中引入了电子资源设备，但是其中的资源长时间不进行更新，同样不能有效的满足事业单位内部人员的日常需求[2]。
3 结语构建良好的事业单位内部的小型图书馆，单位领导要起到良好的带头作用，从而使单位员工能够更加积极的投身到图书馆的建设当中。
然而，部分单位的领导对图书馆的重视程度不够，?事业单位中的小型图书馆管理工作搁浅。当前图书馆微信公众号的主要有三类人群，分别为学生群体、企业职员、自由工作者，这三类人群具有统一的特点，即年轻化。
由此可知，使用微信公众号的人群多为年轻群体。微信公众号在为用户提供个性化信息服务中，既节约了用户需要搜索的时间，更提高了图书馆服务资讯的有效性，提高了用户的使用体验。
4 结语微信公众号作为新媒体之一，近年来适用人群逐渐呈现低龄化特点。将微信公众号引进图书馆服务中，不仅能增强群参与感和互动性，能为公众提供个性化的信息服务，更能维护图书馆服务的声誉，促进我国图书馆服务传媒进一步发展。