其次，图书馆微信服务平台能够轻松??现与QQ、微博等社交软件的绑定互联，这就使得相互之间信息的传递变得十分简易，从而有效地扩大了信息的传播范围、进一步拓展了信息传播方式，实现了图书馆资源的互通互享。
第一，提供休闲类型的个性化服务。因此，高校图书馆理应向各机构争取内部员工的升职机会，以此来让每一位工作人员的权利都得到有效维护，提高他们的工作热情。
为读者提供印刷型的馆藏文献是高校图书馆的传统服务模式。就目前的实际情况来看，在很多社会服务领域，一体化自助式服务已经屡见不鲜（如出入境管理中心、银行等）。就目前的实际情况来看，高校图书馆的管理组织缺乏专业性，所以管理模式难以规范化，并且在人事调动上不够活跃，工作人员难有升职空间，因此很多人员就逐渐失去工作热情。
对于读者而言，既可以根据自身需求来上网冲浪，也可以通过对多媒体设备的应用来进行影音播放，已达到了解所需知识的目的。其二，服务方式更加多样化。
（二）在服务方法上不断革新。
与此同时，图书馆管理者还应该在工作上给予员工充分的认可与信任，以此来提高他们的主观能动性，将管理目标化整为零，把具体的任务分配到每一位人员手中，让他们自己执行自己的任务、自己管理自己。对于借阅服务也需要技术来进行创新。
而且，图书馆应该把电子资源作为图书馆资源的重点组成部分，让人们足不出户就可以享受图书带给人们的乐趣。在传统的教学模式中，都是老师作为课堂的主角，图书馆被动的提供给老师所需要的文献，这不符合教育的发展需求，所以，高校图书馆必须进行服务的创新，对于服务的方式以及模式进行探索，争取为学生们更好的提供服务。
2.当代高校图书馆的现状。比如说通过自主借还机或者是移动借阅机来自行的借书还书，还可以通过网络平台来进行社交媒体的实时互动等等。