采购费用由中标人承担。
由此看来，外来弱势群体及流动儿童虽然生活在繁华的城市之中，却很少能享受到都市繁华带来的生活乐趣，这些问题使得他们在思想观念，文化生活，心理健康方面和城市人产生很大差异，使得他们很难融入到城市中成为城市的主人，反而更像是城市的匆匆过客。公共图书馆工作人员提供的心理疏导能够及时为流动儿童提供心理援助，鼓励流动儿童充实力量与自信，勇敢面对成长中的问题，不再让他们觉得无助与孤独。
1.免费为农民工提供网络支持。2.心理援助，让流动儿童有倾诉的渠道和对象。目前，当下的外来劳务工，由于文化背景包括学历，文化程度以及工作环境的原因，造成他们不仅存在物质生活方面存在困难，在精神文化方面更显得匮乏。
他们所处困境主要表现在以下两个方面。2.提供网络和手机阅读服务。
就拿图书馆实施的押金办证制来说，对于这类弱势人群，可降低办证押金或免收押金，这样就能够让更多外来劳务工和流动儿童使用图书。
随着只能手机的普及应用，通过手机阅读图书和新闻逐渐成为一种时尚，一些90后的农民工和儿童对电子数的兴趣逐渐浓厚起来，通过手机阅读电子书，既增长知识又解决工作时间紧张的问题，根据这一现象，公共图书馆可以和当地通信运营商合作，建立移动信息网络，通过整合图书馆的电子资源，为有手机阅读需求的读者服务，进而实现为该读者群提供零距离高效率的网络服务。我们应该大力加强舆论宣传，通过多种渠道引导人们正确认识和对待图书馆，用法律和政策保障图书馆员的社会地位，营造尊重图书馆员、重视图书馆事业的良好社会氛围，使图书馆员热爱自己的职业，增强其职业自豪感，使他们保持积极、乐观、奉献的心态，坚持读者第一，服务至上的理念，在平凡的服务育人岗位上实现自己的理想和抱负。
1 职业倦怠的内涵根据Freudenberger（1974） 和Maslach等人（1981） 提出的界定，可以把职业倦怠看作个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求时所产生的生理、情绪情感、行为等方面的身心耗竭状态。它主要表现在以下三个方面：（1）情绪衰竭，这是倦怠的个体压力维度;（2）去人性化，这是倦怠的人际关系维度;（3）个人成就感降低，这是倦怠的自我评价维度。
3.2.3努力调整心态，建立和谐人际关系和谐的人际关系是缓解职业倦怠的重要基础，高校图书馆员应与领导、同事、读者建立和谐融洽的关系，减少各种人际交往压力和冲突，获得他人的关注、理解和支持。2.2.2图书馆员知识和技能欠佳，无法应对职业压力随着信息化社会的到来，图书馆员面临着新的机遇和挑战，需要成为创新型复合型人才，既要了解教育学、心理学、经济学等多学科领域知识，善于组织和管理知识，又要掌握数字图书馆、信息检索等多项技能，善于多需求服务。