所以，高职图书馆员在在工作工程中必须坚守职责、尽心尽职、爱岗敬业，将职业道德素质作为高职图书馆员的基础前提条件。
二、图书馆加强人本管理的有效措施（一）树立科学的人本管理理念。但是受传统观念影响，不论是高校中的图书馆还是市政性的公开图书馆，都没有得到充分重视和关注，在社会中一直处于边缘性的弱化地位。
人本管理思想在图书馆工作中的应用，使得图书管理工作进入一个新的发展模式，提高员工工作积极性，改善管理者与员工之间的隔阂与代沟应对用户进行相关培训，提高他们使用先进技术进行信息检索和使用的能力。第二，图书馆的服务理念相对滞后。
第五，提升用户信息意识和信息使用能力。图书馆应根据用户需求开展创新性服务，并且把用户满意不满意作为服务质量的重要标准。
网络条件下，信息量非常多，但其中不乏一些无效信息。
第二，优化信息资源，提高信息服务的层次。统计显示（见表9），在对比度误差方面，普林斯顿大学图书馆出现的次数最多，为193次，远远超过其他网站。
然而网站能否被残疾人群访问已经成为互联网发展中的一个热点和难点，就像要建设一个无障碍的物理世界，人们也期待构架一个虚拟的无障碍的网络环境。《残疾人教育法》（IDEA）提供了法律定义的辅助技术设备：任何用来增加、维护或改善残疾人士功能的项目、设备或产品系统。
所有网站针对这些辅助技术还提供了特定名称、电话号码、邮编和电子邮箱。16个网站中，错误一共有97个，平均每个网站有6个，警告一共有326个，平均每个网站有20个。