第二，馆员的权利和自主性有所提高，有利于他们对全局的把控。
中图分类号：G251 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）013-0000-02近年来，随着国家对全民阅读的大力提倡和对公共文化服务的高度重视，加之信息化、数字化、网络化的迅猛发展，人们对现代公共图书馆的建设和服务提出了更高的要求，公共图书馆员也不再单单是知识仓库的管理员，而应成为信息世界的领航者。首先，当今科技迅猛发展，日新月异，图书馆也在不断从传统中逐步转型，步入网络化、数字化、信息化时代，男性馆员思维开阔、敏捷、兴趣广泛、有较强的实践能力，适合承担一些技术性较强的工作，如自动化系统的管理与维护、数字化信息资源的管理与咨询等[1]。
同时也存在一些不利于图书馆长远发展的因素，如：职称结构不均衡，中级职称人数偏少，初级职称人数偏多，如表4所列，中级职称有14人，仅占总人数16%。大多初级职称人员年轻，有朝气，干劲足，接受和学习新鲜事物的能力强，发展潜力大，职称评聘的上升空间比较大，是图书馆未来的重要力量。初级职称人员比例应占到25%比较适宜，过高或过低都会影响到图书馆的正常运作，降低图书馆的服务质量。
传统图书馆与数字图书馆的融合，客观上也需要一定数量的精通电脑网络技术的计算机专业人员，在其他专业的选择上也应各有侧重，最终使得专业结构逐步趋于合理化，能够适应并促进图书馆未来的发展。从以上5个表格中可以看出，包头市图书馆工作人员整体结构趋于合理，如学历基本呈正态分布，具备硕士研究生及以上学历的有4人，占全馆人员总数的5%。
多样化的知识结构有利于图书馆适应未来的发展，也为综合性的服务职能提供潜在的人才储备，但在人才的引进中还需适当增加图书情报专业人员，以使图书馆未来逐步走向专业化。
5.专业结构从图书馆专业化角度分析，拥有图书馆学专业知识和技能是图书馆专业人员和非专业人员的根本区别，知识信息的组织、开发和利用是图书馆员表现其专业水平和专业能力的主要领域，也是保证其工作不可替代性的唯一条件[5]。4. 总结通过对国内外部分高校图书馆社会化服务的对比研究，国外施行的各项服务项目都没有影响图书馆自身的建设，同时，通过社会化服务吸纳了更多社会资金。
综上所述，我国高校图书馆发展的必然趋势是实现社会化服务，这不仅是时代发展的必然需求，也是实现图书馆可持续发展的有效途径。2011年，何美琴发表了关于借鉴德国图书馆信息服务社会化的相关文章，文章主要介绍了著名的法兰克福大学校内图书馆，曾经开展多种形式的特色服务以此吸引学校外的读者进行阅读。
服务项目。我国高校图书馆的社会化服务需要不断更新理念，开放思想，吸收借鉴国外图书馆社会化服务的成功经验，不断完善我国高校图书馆内部的社会化服务，真正做到为社会服务。