如今，高校图书馆信息服务工作应更加注重知识信息的再加工，以提高馆藏信息的利用率。
2.图书馆服务效能水平据调查研究，2013年我国大陆图书馆超过3000处，但大陆图书管理和接待人员是台湾的125倍，但平均每个工作人员接待量却不足台湾平均接待量的1/3，人均接待量作为衡量图书馆服务效能的指标之一，不难看出大陆图书馆的服务效能远远不够。作为民主社会的制度之一，图书馆本身服务效能的高低决定了与人民的需求之间的关系。
5.提高管理水平管理水平直接决定服务效能和图书馆利益。另一方面，国家应大力支持和培养专业的图书馆工作人员，图书馆可采用竞争上岗的方式双向选择人事，在馆内设立相应的奖罚制度，按照贡献和岗位实行薪资制度，并且与效益和业绩和挂钩，设立明确的晋升和辞退制度，提高工作人员的积极性，尤其是青年工作者，如2005年苏州对于图书馆的改革中采用的?ν夤ぷ拾?干管理，内部职工积极性空前高涨，图书馆各个方面快速发展，服务效能自然飞速提升。基于各地图书馆根据读者的阅读爱好和阅读需求的反馈，从而不断转变和更新服务理念，提升图书馆的预见性。
图书馆要想实现其社会文化价值，充分发挥有的职能，必须尽最大的能力去尽可能满足每一个读者的要求，因此必须要有一套完善的读者阅读和评论系统，鼓励读者对自己所需资源的全面程度作出评价，可对读书分类和编号提供合理的建议。目前可依据《公共图书馆法》的草案，结合当地的科学合理、符合理念的相关法律性文件的配合，吸取和借鉴其他国家对于图书馆的管理措施方案，使我国图书馆的法律法规有了进一步的完善和发展。
如重庆渝中区建立了良好的示范区，新的图书馆的建成，也形成了整个重庆市的总分馆体系[3]。
严格执行3A服务理念（3A是指Anywhere、Anytime、Anyway），高效、便捷的完成图书馆的本职服务，能够让读者快速、方便的完成查阅和学习[4]。2.1 援建武汉市第二拘留所图书室面向社会提供阅读推广服务，需要关注特殊群体的阅读需求，比如老人、残疾人、在押人员等等。
相比公共图书馆来说，高校图书馆具有多方面的比较优势，如文献资源、技术设备、人才队伍优势等等。这个过程看起来司空见惯，很多高校图书馆也是这样做的，但这种做法却失去了一大批可以进行阅读推广的服务对象。
这样一方面能弥补公共图书馆的不足，推动公共文化服务体系的不断完善。考虑到毕业校友对母校的感情和对图书馆资源的需求，我馆专门制作了校友阅读卡。