1.2 给排水系统的需求分析 本工程给排水系统包括：36个集水井、72台排污泵，分布在负二层。
传统文化教育和培养学生吸收传统文化精髓以及前人的智慧，能够解决当前学生面临的多种问题，如心理健康问题、择业问题等。2.资源优势资源优势主要包含了学生资源和图书馆的藏书资源。
学生对传统文化认知不足，传统文化实践性不强，对传统理论掌握不够充分，成为现阶段教育体系需要重点解决的问题。我国很多传统节日蕴含了丰富的文化精髓，学校图书馆可以利用清明节、端午节、重阳节、中秋季、春节和元宵节等节日，结合传统节日开展相应的传统文化教育推广活动东，宣传相应的书籍或者开展主体讲座。3.结合传统节日开展传统文化教育推广学校图书馆在开展传统文化教育推广过程中，可以以日常生活中的传统文化为基础，通过多种活动开展传统文化教育推广。
推荐书目对于引导学生开展传统文化学习来说具有十分重要的现实意义。我国传统文化秉持着先进的文化理念，也促进图书馆的发展。
学校图书馆承担着支撑学校教育研究和学生自我学习的重要职能作用，是培养和提高学生综合素质基础，也是重要的文化堡垒阵地，由此可以看出，学校图书馆在进行传统文化推广巨大优势。
图书馆拥有宽大的空间，舒适的桌椅，柔和的光线。中图分类号：G258.6 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）02（b）-0222-02高校图书馆是一所大学知识、信息储备的中心，更是代表了一所大学的内涵和品位，我国著名的教育家思想家陶行知先生指出：先生不应该专教书，他的责任是教人做人。
1 中外高校图书馆引用学生工现状分析我国的高校图书馆的现状则是，在聘任学生工以后缺乏科学的岗位分工，对从事工作毫无兴趣，以至于影响工作质量，缺乏有目的的岗前培训，学生工进入图书馆工作就有一段的适应期，影响服务效果，缺乏组织管理，工作时间随意分散，上下班有迟到早退现象，工作态度不端正等等，严重影响了正常的工作，目前，很多高校对学生工的工资报酬还是统一化的，国内某高校学生工分配到了流通、阅览、和期刊阅览室，只是要求时间，一周不少于25 h，薪酬标准是一样的，只是一味地从时间上标记，而忽略了质量，这种管理体系欠缺公平，会打击那些勤奋学生的积极性，因此，加强学生工的用工管理，对图书馆的发展有长远的意义。4 结语引进学生工管理图书馆，实现了读者的自我管理模式，培养优秀的学生工，可以缓解图书馆读者多样化需求和现有的馆员老师紧缺的矛盾，激发图书馆的创新活力，让学生工建立服务意识，增强责任感，树立劳动价值观，实现服务育人和管理育人的目标，为此，高校图书馆也是高校践行教书育人的重要基地。
2.2 对图书馆沟通读者有利通过学生工能够建立一支直接与读者沟通的桥梁，学生工在其中起到了纽带的作用，因为他们既是读者又是工作人员，能随时反馈读者信息，图书馆的最新信息直接反馈给读者，读者对图书馆的需求也可以很快地反馈回来，有助于提高图书馆的服务水平和质量。首先，美国高校的岗位设置种类很多，涉及图书馆很多部门，包括图书馆管理岗、台前咨询岗、信息共享岗、流通服务台岗，他们还设置了我们国内大学图书馆没有的一些岗位，比如，图书搬运岗、书架修理岗、档案整理岗等等，学生可以根据自己的能力、兴趣进行选择，可以在不同的图书馆工作中学习到很多方面的图书馆知识。