招收培养高素质生源是长期而艰巨的任务，也是高职院校生存发展的重要保障。
3.4 广泛设立设立图书流动站对于一些家离公共图书馆较远的老年读者来说，经常去不太方便，去得较多的还是家门口的社区图书馆。在老年读者当中有一部分专业技术人员，他们在自己的研究领域有扎实的专业功底和丰富的实践经验。
再次，很多老年读者视力不太好，看不清楚架子上的号码分类和索书号，找起书来比较费力。与老年活动中心合作举办展览、读后感等。我馆每周末及节假日都会放映电影，非常受老年读者的喜爱，每次放映前都会有老年读者排长队领票。
有什么事情需要帮忙了也经常去找居委会。60岁及以上老年人口数从12998万人增加至17759万人，十年间增加了4762万人，占总人口的比重高达13.26%。
2.2老年读者来馆以看报纸、期刊和借阅书籍为主本馆所做的问卷调查显示，90%以上的老年读者来馆是看报纸和期刊及借阅书籍的，只有不到10%的读者是来看电影、展览或参加其它活动。
首先，由于很多老年读者不会或不能熟练使用检索机，大部分情况下要靠工作人员帮忙检索，因此，当周末及节假日读者较多时，有的老年读者不能很快地查到想要书的索书号鼓励和协助编外人员 通过派遣机构申报专业技术资格，并为其申报、参评和评审提供必要的帮助。
根据公平理论分析，在编人员和编外人员之间存在工资福利待遇方面不具有可比性， 极易产生影响工作积极性、主动性的不公平感受。高校图书馆编外人员是指高校图书馆根据工作需要，按照规定聘用程序在学校事业编制外聘用的专业技术人员、管理人员及工勤技能人员。
2.6 创造转正编制的机会在符合人事编制管理制度的前提下，当出现人事编制空缺时（如人员离退休、离职解聘等情况），在招聘条件中设置有高校图书馆相应岗位工作经历的条件。这样，使编外人员看到工作的希望，对没有转正的人员也是巨大的激励，他们看到了自己工作的努力方向。