特别是在高校图书馆办公室人员少、 任务多，要做好办公室的工作的确是一件不容易的事情。
一、不断创新图书馆为读者服务的理念随着信息化的到来，图书馆的建设与发展有了更多的机遇，也面临着更大的挑战。总之，在信息时代，对图书馆进行服务创新和能力提升是时代的需求，也是图书馆在未来能够更好发展的需求。
同时，要树立良好的职业心态，提升管理人员的职业认同感。但是，中国在长期等级制度观念的影响下，这些理念就是一道坚固的屏障。图书馆作为院校知识资源最集中最核心的部门，应加强图书馆设备设施建设，与知识经济时代发展需求相适应，作为提高高职生综合素质和学校办学品位的重要载体。
体现在人性化的文化环境、服务设施、功能布局等很多方面这样从被动服务到主动协助，从静态工作到灵活工作，不断推动图书馆导读工作的新定义与发展方向。
但随着国家逐渐兴盛起来，对知识与学习有了更深刻的理解与认识，图书馆的行知也逐渐更新，建立主动参与教学与引导学习的思想理念，主动帮助读者们寻找合适的书籍与相关知识内容，导读相关知识的思维，逐渐使图书馆的职能得到进一步的融入到日常阅读中来。
学生们通过信息化技术设备了解图书馆的阅读范围，在丰富的藏书资源中找到自己想看的书籍，但许多读者来到图书馆查阅书籍大多是抱有对一个方向的知识进行了解，但具体那些书籍的只是更为合适，阅读内容是自己真正想要了解的，确实目前许多读者面临的最大问题。三是大力开展少儿读者阅读指导工作。
这体现了学者们不断结合社会发展变化的现实，因时制宜地提出了促进少儿图书馆工作健康有序发展的建议和意见。其次应按多元化的思路，转变观念，在深入发掘本馆创收潜力的基础上，通过地区间的合作、企业赞助等形式，多方寻求社会捐助，以此减轻经费压力。
2.3 少儿图书馆管理工作在这一主题下，学者们讨论了当前在少图管理工作方面存在的一些问题。在组织建设方面，各级文化行政主管部门应严格把好用人关，既要把那些懂业务，会管理的人才选拔到少图的管理层面来，又应量才适用，综合考虑组织的合理搭配问题。