世界犹太民族，虽然只有人口1300多万占人类总人口的0.2%-0.3%，但却常被认为是世界上最聪明的民族。
2.完善图书馆的相关服务功能目前大多数中职图书馆的相关服务功能不健全，比如，没有负责导读和咨询的馆员。以下归纳了中职图书馆管理工作中存在的一些问题。
要建立以人为本的图书馆管理机制，要做到以下几点：第一，馆员自身要树立全心的服务理念，充分实现自身的价值。中职图书馆的管理者应该与学校的相关管理部门进行有效的沟通，促使中职图书馆的人力资源开发和管理可以正常的实施，同时还要就图书馆人事管理完善的问题与学校的有关部门达成共识，确保图书馆在招聘馆员时，做到能者居之，避免通过裙带关系进入图书馆的情况。3.营造图书馆人才引进的外部环境对于中职图书馆，要营造出一个良好的人才引进的外部环境，首先要创造出一个良好的人力资源开发和管理的外部大环境[4]。
中职图书馆对学校的教研工作具有重要的意义，更是代表学校的文化内涵和特色。在这样的一种形势下，中职图书馆只有不断地更新书馆的文化理念，才能充分地发挥其作用。
第二，要做好投诉建议的相关服务，认真对待每一份投诉信件，并做好相关的处理工作。
二、中职图书馆管理创新遇到的问题目前，我国大多数的中职图书馆在管理工作中都存在着或多或少的问题，阻碍了中职图书馆的正常运行，严重影响着中职图书馆管理创新的进度，制约了中职图书馆服务功能的发挥，甚至对学校的学习氛围产生了不好的影响。例如数字图书馆一般都是通过CNKI提供服务，在这种模式之下，学校可以不用投入太多资金和人员，只需要投入一定的租赁费用，就能实现图书资源的共享，并且分门别类十分丰富，满足在校师生的需求。
第二阶段是在80年代中期，在光盘和局域网中让图书馆得到应用，甚至还出现了一些比较有影响力的图书系统，比如：丹诚、南京汇文等，第三阶段就是把图书馆的一些电子书籍共享到全世界互联网共享，实现了电子信息服务的新阶段，自2004年之后，资源共享越发得到群众的支持，各地区的图书馆都开始进行资源整合和共享，加上信息技术高速发展，利用互联网技术、云计算技术等，让技术开始升级。他们只需要专注于自己的工作的进度和更新，剩下的程序员和云计算都可以帮助完成。
3.资源共享现在图书馆都是将资源共享，一般高校都是形成了城市图书馆，实现文献资源的有效共享，提供个性化的图书服务。2.在网上进行工作在云计算的图书馆进行办公，可以利用电脑或者是手机连接到网络，登陆到系统总，将数据上传到云计算中，至于他们上传的内容是储存在哪个云计算中都不重要，因为都会为数据做准确传输。