第二，开展讲座、展览、阅读推广活动等活动类服务。
抑郁是产生职业倦怠的个人生理层面上的一个重要原因[1]。社会上拜金主义、享乐主义和奢靡之风在一定程度上也在改变人们对价值观念的理解，相互间的攀比也已到了让人匪夷所思的地步。
但是随着生活节奏的加快，人们的生活、工作压力也随之增大，高校中各角色不同程度的出现了职业倦怠现象，这也引起了研究者对高校职业倦怠研究的重视。2.提供合理晋升机制，制定完善的职业发展规划图书馆要根据女性馆员个体的特点安排她们具体的工作，实现能力和职位的最佳匹配。一、女性馆员职业倦怠的原因1.自身原因从生理学角度分析，医学界发现男性要比女性多产生50%的血清素。
在高校内积极开展尊重科学、尊重知识、尊重馆员劳动的教育活动，消除对馆员职业的偏见。馆员的工作得不到学校领导和教师的尊重，认为是什么人都能干好的工作。
三、结束语高等学校图书馆担负着为教学和科研服务的双重任务，是培养人才和开展科学研究的重要基地之一[2]。
加之目前高校与社会企业相比薪酬待遇相对偏低，无法满足女性馆员养家糊口、偿还房贷等期待的收入，她们会产生较大失落感和沮丧情绪。在C/S模式基础上架构的分布式网络其实并没有在真正意义上实现分布，只是一个中心化的体系。
在虚拟参考咨询服务中通过P2P技术的引入，可以在对等点之间实时开展节点间互联关系的搜索，图书馆的参考咨询馆员可以不受宿主设备和文档格式的限制，对文档进行深度检索。1 虚拟参考咨询服务系统的模式分析1.1 同步参考咨询服务模式图书馆参考馆员在虚拟环境下可以直接面向用户提供同步数字参考咨询，面对用户提问，采取即时回答的服务方式，通过实时交流技术形式如网络聊天、视频会议以及网络呼叫等形式实现交互，又可称为交互式参考咨询服务，依托的技术软件为网络联系中心以及即时信息传递等[3]。
不需要服务器提供任何帮助即可完成相等点之间请求的发送、文件的下载以及响应的接受等通信指令。1.2 异步数字参考服务模式非即时的专家回答和用户提问即为异步数字参考咨询，在实际应用中的实现方式有电子邮件、常见问题解答、Web表单等[5]，在图书馆提供的数字参考咨询服务中，这种服务模式应用最为广泛，也最为简单。