造成人们阅读惰性的原因来自于知识传播者和受众双方面。
在新馆布局的设计理念上，应实现促进知识交流、创新交流环境、注重多元素养、激发社群活力等几个功能的视线。注重生态环境。
主要陪伴休闲座椅及新书展示架。静读阅?[室、轻声阅览室、书吧及共享大厅、走廊等公共区域设置休闲沙发二楼为图书文献区域。
三层共有五个对外开放区域，分别为：报刊阅览区、静读阅览室、轻声阅览区、走廊内阅览座位、大厅等。二楼为图书+两个不同功能的阅览室。
2.4 满足读者冥想空间在新馆最佳景观环境中增加冥想空间（区），便于读者静坐、思考、眺望、休息与放松。
小型研讨室：读者可预约使用，提供桌椅、投影、电脑等设备。2.创新图书馆人才工作机制意识深化职称制度改革，强化工作能力和工作业绩取向，重点向各类专业技术人才倾斜，全面推行专业技术职务，评聘分开，在日常的工作中，实行绩效考核制度，对不履职、无实绩的实行高职低聘或者不聘。
三、图书馆复合型人才队伍建设的思路1完善人才工作格局高度重视人才，是做好各项工作的前提和保障。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，一直担负这个保存人类文化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的功能，因此新形势下的图书馆要建设一支复合型人才队伍，才能适应时代发展的要求。
为适应时代的要求，我们必须学习、吸收、掌握国际国内最新知识，为己所用。一是要定期研究涉及人才队伍建设的重大问题，将人才队伍建设工作摆上重要议事日程，纳入领导班子建设和人才队伍建设的总体规划，切实履行好职责，建立引进、培养、选拔、使用人才工作报告和工作通报制度，促进人才队伍建设制度化、规范化。