图书馆是促进高校发展和提高大学生综合素质的一个重要部门，而新媒体阅读推广作为提高图书馆质量的一个关键问题，需要在互联网+环境下寻找融合方法。
图书馆必须从用户需求出发，开展深层次的知识服务，不断满足用户个性化、知识化需求。（五）构建用户个性化信息需求平台，提供个性化信息服务构建用户信息需求平台是图书馆个性化服务中重要的部分。
图书馆员必须克服技能单一的弊端，做到一专多能。3 图书馆开展知识服务的策略（一）知识管理引导下的网络参考咨询服务网络参考咨询服务是以网络信息资源和数据库为基础，以计算机检索为主要手段，直接在网络上进行提问和解答。网络参考咨询服务中，参考馆员可以和用户一起凭借各种电子资源，使检索重点由以图书或期刊为单元向以知识、信息为单元转移。
网络的熟练应用为图书馆知识服务的开展提供了基本条件。传统的数据挖掘技术与网络的结合所形成的面向因特网的数据挖掘技术，为图书馆知识服务提供了重要的技术支持。
图书馆员只有具备敏锐的服务意识、较强的信息能力、娴熟的计算机检索技能，才能用自己的行动服务于用户，为用户提供优质高效的知识服务
必须要改进图书馆的服务以及管理制定，制定有效的策略。1.3 工作中缺少上进心，工作积极性不够高一直以来，高校图书馆工作人员与其他的教职工一样，也享受着职称评定的优势，同时待遇也和其他老师一样，但很多时候，难免会有一些高学历的老师被指派到这一部门工作。
总之，图书馆作为高校教育事业发展的重点核心组成部分，图书馆工作人员的职业素养是非常重要的。图书管理员要牢固树立以人为本，读者至上，全心全意为读者服务的宗旨，第一，能快速、准确地找到读者需要的信息资料，并且能推荐相关的最新信息资源。
1.2 工作中缺少创新能力和意识图书馆作为高校的另一个教学主阵地，主要是以培养更多的创新型高级科研人才，因此，图书管理工作人员作为一名高校教育的教育参与者，在管理上也一定要有创新的管理意识。希望与大家一同分享。