越来越多的企业也开始设置首席数据官（Chief Data Officer，CDO）。
112 职称结构。第一个问题，除了广西壮族自治区图书馆有享受国务院政府特殊津贴人员和文化部优秀专家以外，其余各馆均为无。
（3）信息资源管理是信息技术、网络技术、管理学等多学科交叉的专业，对于公共图书馆而言属于高级复合型人才。5953的读者认为图书馆员应该通过学习培训提高自身专业素质。随着组织结构逐渐公开化、透明化、扁平化，只有向社会广纳贤良，才能使公共图书馆重新焕发活力与创造力。
在104人中，广西壮族自治区图书馆有38人，广西桂林图书馆有19人，其余各市级、县（区）级馆仅有47人（其中柳州市图书馆有12人），且无1人为正高级职称。232 创新人才评价机制。
对于通过培训达到的目标，4415的馆员希望提升实践操作能力，2784的馆员希望了解行业动态、开阔视野，还有2642的馆员希望提高专业理论水平。
13 从业人员的自我认知该问卷由各公共图书馆组织馆员填写，其中市级以上图书馆（含市级）不少于本馆人数的13，县（区）级图书馆不少于本馆人数的12，截至2015年5月11日，共回收有效问卷493份。嵌入式理念不仅能够表现为联络关系，还能够将图书馆的服务和资源告知与用户，充分了解用户需求，并且带回到图书馆中，其次，图书馆馆员的角色还能够得到扩展，在新时期赋予新的功能。
三、重新定位馆员和用户的关系图书馆馆员和用户的传统关系是在用户进入图书馆后建立的，而且往往是临时性，且图书馆馆员的服务也是偶发性。总之，图书馆的一切应紧紧围绕用户，并且结合用户的实际需求构建与之适应的服务策略。
缺乏对用户教学科研的深度支持以及全程跟踪，对于学科知识服务来说，只有嵌入用户科研及教学中方可实现伙伴关系的建立，进而体现出图书馆馆员的真正作用和价值。国外调查研究表明，绝大部分嵌入式图书馆馆员的工作应包括如下：（1）为用户群的工作提供助益或协同;（2）和固定用户进行会面讨论;（3）于图书馆以外的场所提供信息管理工具培训及相关信息资源;（4）和用户高级会员面谈，商讨信息服务与需求;（5）参与用户擅长领域的学术研讨、课堂教学以及会议;（6）了解用户的信息需求及工作需求;（7）协同用户的电子交通空间，包括博客、电子邮件以及其他网络化空间。