创客空间通过互相启发创造出新的设计，带给人们创新的思路，通过将设计转变为实物，学到工具的使用，提高动手能力，这是产生的针对创客的隐形效益。
面对古籍保护人员严重匮乏、专业性不足等问题，高校图书馆一方面要加大对现有古籍保护人员的技能培训力度，规范他们的保护行为在图书馆的管理中要把实际问题和创新相结合，尽量达到既解决了问题，又谋求了发展的效果。
而数字化图书馆使资源共享化，信息技术和网络技术打破了地域界限，使图书馆的联合在网上实现，各信息服务系统相互融合，用户能随时随地与任何系统相交互，促进信息资源的合理流动，实现广泛的信息交流和资源共享。图书馆要得到长足发展，在人事管理上进行创新。而且图书馆工作所需的图书馆学、英语、计算机等专业技术人员却严重缺乏，难以满足知识经济时代对图书馆工作人员的要求。
知识管理创新存在的意义，不仅是在传统服务媒体和方式的转变，还在利用数字化和网络化的优势，在知识管理过程中最大限度地实现知识传播、知识共享与知识创新。4、健全公正有效的人才激励机制。
图书馆的发展在于人才，人尽其才才是用人之道。
激励机制是打造图书馆高效人才队伍的重要手段。Google Apps为个人及小团体（10人以下）免费的应用程序服务，如email、日历、文档和网站等。
数据传出至其他地区的，按表7的价格计费。图书馆应用云服务的实践证明了，云服务的确有助于图书馆提高工作效率、节约成本，图书馆不用再去考虑保管图书馆资源的基础设施的管理和维护，可以将这些工作外包给云服务提供商，从而把自己的精力、资金等集中在图书馆的创新工作上。
数据传出至同一S3区域的不收费，在同一区域的EC2和S3服务相互的数据传出也不收费。除了以上在数据传输中提到的免费项，云服务提供商们还提供了某些免费的服务，其功能和特征各异（见表12）。