四、结语 我国正是处于社会主义发展初级阶段，对社会主义现代化进程推进具有十分重要的作用，这就需要更加注重培养公民科学文化素质。
5 结论与建议这项研究清楚地表明，欺凌存在于图书馆工作环境，而且值得注意的是，有近乎一半（45.7%）的受访者在当前或以前图书馆的职位上经历了欺凌，虽然此结论仅限于美国的局部地区，但新英格兰六州图书馆的欺凌现状足以说明欺凌行为在图书馆存在的普遍性与严重性。工作场所欺凌的发生跨越性别、年龄、职位和教育水平。
考虑到这项研究的人权性质，此次调查采取完全匿名形式，受访者是否提供他们的回复信息完全自愿，受访者也可以跳过回答任何使他们不舒服的问题。女性占多数，原因可能是图书馆事业多是以女性为主的服务性工作。欺凌往往会使员工的自尊受到伤害，进而对其工作产生消极作用，影响工作绩效。
（4）欺凌者所处岗位。结果显示回复的受访群中，90.3%为女性，9.7%为男性。
（2）被欺凌后的健康问题。
（2）受欺凌人员性别比例。三是云存储能够实现数据灾备。
另外，图书馆信息的更新速度与传统的图书馆相比更快捷，传统的图书馆在信息更新上比较滞后，很多新的信息不能及时有效的进行更新，应用价值相对较低，而数字化图书馆应用了最先进的科学技术，在信息的更新上更加简便、快捷。数字化图书馆的另一优势是信息存储，将信息按照信息化的方式存储，用户接受起来也更加容易
图书馆工作主要分为藏书工作和读者工作，藏书工作主要是对书籍和其他文献资源进行搜集和整理，读者工作主要是对培训中的学员和教师提供资料上的服务，这两个项工作内容都在党校图书馆工作中占有非常重要的地位。说到底，只有做好服务工作，才能完成图书馆人的责任与使命，才能提升图书馆的地位。