3. 3 图书馆的性质是社会公益性文化机构。
图书馆管理过程中，相对于传统管理制度，现阶段管理制度更具有灵活性与包容性。与此同时，对于广大读者的个性化需求也逐渐落实，强调员工与读者之间的协调配合。
中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2016）160-0055-01伴随着社会经济的持续发展，现代文明的不断加快，人们对于文化学习的重视程度也日益提高。在工作安排上做到科学合理，各司其职，通过加强各部门的协作交流，制订有序的工作模式等。在管理思想上，图书馆工作人员的主要工作内容是为广大读者提供借阅、查找、书籍整理等工作。
图书馆，作为现代文明中非常重要的公共文化场所，是人们生活、学习中丰富资源获取的重要途径。与此同时，加强各岗位之间的沟通交流，为馆员之间创造相互学习的机会，实现取长补短，同步提升。
在社会经济持续发展、信息技术日新月异的大环境下，绝大多数图书馆的软硬件条件都得到了持续改善，这其中也有部分图书馆管理者开始意识到图书馆工作人员的精神需要以及利益需求，关注到图书馆工作人员工作积极性、创新性等能力对于图书馆管理工作的重要意义。
大多数图书馆内实行的管理与被管理模式下对立氛围较重。在历史和现实的基础上，图书馆是收留老弱病残和照顾关系户的地方，有用的人才进不来，图书馆的管理人员在知识能力以及职业素质上都需要提升。
2、数字化的文献信息资源管理笔者认为，职业学校图书馆要解决的主要短板有：一是校园文化与企业文化的融合问题。
四是适应技术技能进步的要求。这些转变，对今天的图书馆服务导向仍然具有重要参考价值。