构建合适的图书馆团队组织机构应该以学科化服务为目标，以馆员为核心。
（一）管理理念落后在人们生活方式与生活水平不断发生变化的过程中，人们对以人为本的认识不断增强，高校图书馆管理工作侧重点就是为学生服务，服务的对象是学生。而图书馆管理人员，就需要加强自身素质。
其次，浓厚的行政化管理制度。高校图书馆重视图书馆硬件设施的提升，对员工技能训练并未高度重视。二、高校图书馆管理中存在的问题从高校图书馆管理的实际情况就可以了解到，在管理各项事务的过程中，高校图书馆仍旧存在着不少的问题
四是有目的地编制地方文献专题书目，文献汇编进行跟踪服务，使地方文献为本地经济、文化、政治发展服务。如天津市滨海新区汉沽图书馆在汉沽解放60周年之际举办了滨海汉沽地方文献成就展，集中展示了滨海汉沽在地方文献、地方出版物收藏保存的成果，让广大市民了解家乡文化，开阔视野，增长知识。
（二）开展多元化的地方文献信息服务为更好地提高读者对地方文献资源利用率和社会的关注度，最大限度地发挥馆藏地方文献资源的作用，使地方文献资源服务于社会经济文化建设，应积极有效开展多种形式的服务。
（二）加强横向联系，组建征集协作网络地方文献是一种分布较广、历史深厚的文献资源，收藏单位遍及当地的各种机构部门和个人，发行机构和渠道复杂多样，尤其是大量的地方文献属于非正式出版物，仅限在某个部门或范围使用，这些文献形式多样，载体各异，追溯与传承年代久远。要提高实效性，应从以下几个方面入手：首先，应充分发挥高校图书馆信息渠道作用。
在实行网络统计后，工作人员只需将需要录入的信息以条形码扫描的数据进行排序，利用计算机程序，直接生成库存数据。例如，图书馆的采集部门只需要根据自身需求，通过网络与出版社和书商直接交流，确定书籍目录、再版书籍目录，和文献书目，再电子邮件直接下单定购，利用网上银行直接支付书费，全程通过网络技术便可以实现快速采购，节省了大量的人力、物力。
目前高校图书馆的信息化基础设施已经初具规模，其信息化技术的开发和研究能力也在不断增强，为推动图书馆事业的进一步发展，奠定了坚实的基础。人们也越来越注重并开始运用先进的技术手段获得信息、利用信息。