在联合发展上，深圳少年儿童图书馆又有了新思路。
图书馆的目标和使命就是为读者提供精神食粮，只有将读者的位置摆放正确，做到一切都为读者考虑，才能让读者参与到图书馆的管理事宜中，建立读者第一的价值观。 （四）资源建设严重滞后 第一，文献资源更新较慢，已经无法满足读者的需要。
另一方面要重视物质层面的激励，尝试引入竞争机制，使馆员认识到图书馆并不是安逸的避风港，要想获得既定的利益，就必须要在自己的岗位上有所作为。其次，管理人员要不断提高自身的逻辑思维能力与语言表达水平。 一、当前我国高校图书馆管理中存在的问题 （一）管理体制缺少科学性 目前来看，我国部分高校的图书馆管理体制尚缺少一定的科学性。
要结合图书馆管理不同岗位的需求以及管理人员的能力差异，进行分层式的梯度培训。激励机制是调动管理人员工作积极性的重要手段，通过有效的激励可以使管理人员的工作动力更加强大，一方面要重视精神层面的鼓励，对于管理人员良好的工作表现要予以及时地肯定与褒奖。
要严格执行培训制度的相关要求，在培训前做好人员培训需求分析，在培训中加强监督与监管，在培训后对于培训效果进行全面地考核。
同时，为了提高高校图书馆的信息化管理水平，还必须要逐步推进图书馆管理工作的深化改革，进一步丰富图书馆的管理功能，从而使图书馆管理在服务高校与学生发展的过程中发挥出更大的价值。四是服务商系统，图书馆与服务商之间的关系应当是互惠互利的，图书馆需要确保从服务商哪里得到必要的技术支持和服务支持，同时还需要通过服务商有效的弥补知识缺口的问题。
为此，图书馆需要在考虑宏观因素、中观因素及微观因素的基础上，构建协同知识管控模块，不断的整合图书馆内部及外部的资源，通过现有图书馆知识的有效运用，不断的创新知识，加强图书馆与政府、用户及服务商之间的交流及合作，最终实现图书馆知识管理的最大效益。第三，要确保图书馆知识管控的制度保障，建立具有高效率的图书馆知识管控体系，建立创新型的图书馆组织文化体系，改变传统的工作价值观，建立知识型的图书馆组织结构，充分发挥图书馆工作人员的积极性，建立良好的学习氛围，建立专家型的团队管理模式，用专业化的技术能力解决用户个性化的问题，建立有效的激励与评价制度，提高图书馆工作人员的工作效率，促进图书馆知识管控的形成。
协同知识管控可以有效的对知识资源进行整体性的管理，对于知识资源利用的各个环节可以做到同步管理。二、图书馆协同知识管控存在的问题1、图书馆发挥促进经济发展的作用欠缺目前，我国图书馆仍存在传统的发展观念，重视教育的作用，但忽视了经济发展的作用。