5.3馆员专业课知识欠缺与馆员人数不足 我馆馆员虽都具备本科学历，英语、计算机、中文等复合型人才都有储备，但是由于学院是培养电力专业技能人才的学校，图书馆缺少具备电力专业知识的馆员，电力专业知识的欠缺将严重影响到嵌入式教学活动的深入开展。
大学生参与图书馆管理工作，有效地解决了图书馆人力资源不足的问题。另一方面，大学生读者也会将图书馆的规章制度、图书馆的服务、图书馆对读者的要求及时传达给广大读者，使读者对图书馆的工作更加理解和支持，自觉遵守规章制度，争做文明读者。
大学生管理员只有充分掌握图书馆的业务，才能提供出优质的服务图书馆可以将日常的事务性工作交给大学生来做，图书馆员就可以抽出更多的时间和精力拓展服务内容，提高服务质量，为读者提供个性化、深层次的优质服务。如图书的分类排序方法，中图法的相关知识，二三次文献的加工方法，电子资源的检索方法与技巧，图书馆的业务工作流程等。
3.有利于大学生自身的发展大学生参与图书馆管理工作，掌握了图书馆的基本业务知识，懂得了如何更好地利用图书馆的信息资源，以提高自身的信息素养。另一方面，大学生读者也会将图书馆的规章制度、图书馆的服务、图书馆对读者的要求及时传达给广大读者，使读者对图书馆的工作更加理解和支持，自觉遵守规章制度，争做文明读者。
通过以上激励方式，让大学生管理员更加全面地了解自身的价值，以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中，提高图书馆的服务工作质量。
图书馆要对符合条件的大学生进行筛选，择优录取，将那些真正热爱图书馆工作，具有一定沟通和组织能力，能吃苦耐劳的学生纳入图书馆管理队伍。在日新月异的今天传统的图书馆管理理念恐怕跟不上时代发展的步伐。
原有的管理模式过于封闭疏散，在很多方面仍然依靠人工，这样不利于提高管理的效率。高等教育的不断发展，越来越多的科研工作将会依赖于图书馆的文献信息。
图书馆的管理需要顺应时代的发展，需要符合时代的发展需求。当然图书馆管理现今也还存在一些其他的问题，这些都是有待我们去解决的问题。