因此，高职院校应当加大现代图书馆的发展速度。
这个奇迹的背后一定是一种文化力量在推动着，那就是阅读的力量。一个州会有多个咨询委员会分别在不同的地方与当地民众沟通，了解当地的实际情况和读者需求，根据各自的特点和要求分别布局，发展各种形式的图书馆来推广阅读，这样在推广了阅读的同时也增加了民众信任度。
阅读推广是所有图书馆共同的事业，在网络与信息时代，图书馆的发展更加依赖于合作与资源共享。那里经常有幻灯片、故事、木偶戏、作家朗读等有趣的活动。承担着从1913年以来所有德语出版书籍的保藏工作。
许多图书馆通过组织作家演讲会、举办文化活动等，使自己更具吸引力。图书馆的拓展是阅读推广的主要途径之一。
德国的各个州一般都会颁布相关法律来保障全州居民的生活水平和同等的文化享受权利。
德累斯顿工业大学图书馆，则采用环保材料和自然采光系统，古典与现代相结合1 目前我国高校图书馆人员素质的现状首先是图书馆人员存在年龄和性别结构不合理的问题，目前的图书馆工作人员中大多年龄偏大，而且以女性居多。
在学校的发展规划中，图书馆人员也得不到足够的重视，图书馆工作人员待遇较任课教师来说也普遍偏低，吸引不到高素质人才的加盟，这更给一些领导安排亲戚到图书馆提供了空间。高校图书馆的改革不仅是设备和手段的改革，更是人才的改革。
图书馆人员应积极更新自身的知识结构，面对信息化新时代的新挑战，向知识多元化发展就创新这一关键词而言，虽属老生常谈，但尚有无穷挖掘空间，值得我们认真思考。