建议加强对内和对外交流协调工作。
因为采?人员的素质提高了，才能为高校师生提供更好的服务。高校图书馆应根据自身的实际情况，建立符合本馆的采编工作考核制度，将责任和权力落实到每个采编人员的身上，迫使采编人员对信息的质量予以重视，考核过程中一定要注意做到公平公正，并且要将职称的评定作为对采编人员的考核结果，激励采编人员的工作积极性，提高采编人员的工作责任心。
总之，高校图书馆采编工作是非常重要的基础工作，做好此项工作，能为高校师生提供更有效的信息服务，提高图书馆服务水准。如要求采编人员对供应商供应的图书进行查重，在接受图书接受信息时就做好明确筛选，将工作完成于征订目录之前，以此来减少传统采编流程中编目时的查重，还有要求采编人员对采编地点进行合理布置，减少挤压情况，从而进行信息的高效处理虽然这是一个老生常谈的话题，但这个问题始终没有得到实质性的解决。
可以增加盲文图书、有声读物等，满足不同群体的阅读需求。其中包括提高馆员队伍整体素质、加强硬件设施建设、充分挖掘馆藏资源的价值、优化网络信息资源等，营造良好的环境和氛围。
这里暂且从三个重点角度进行讨论。
首先，预算的划归是粗略的，不够细致，容易导致资金使用随意化。1 高校图书馆采编工作的多种变化1.1 采编工作重点的变化因为网络科技的兴起，电子文献和网络文献这种数字化文献越来越丰富，数字化文献相比于传统的纸质文献，出版周期更短，传播面积更广，速度更快，深受读者的追捧。
而由于网络和信息技术的极速普及， 文献信息的来源越来越广泛， 内容和形式也越来越多样，这需要采编工作人员，利用网络做好专项信息资源的及时收录，并做到资源共享，让师生能得到所求信息的第一手资料。其二，采编人员应注意培养自身的社会活动能力。
这不仅需要采购人员的实践总结，还需要高校师生的通力配合。学习外语，增强外语应用能力，提升查阅外文资料获取有用信息的能力，为高校师生提供全面多样的信息服务。