[ ]因此，云计算技术从根本来说是一个全面解决方案，是在接受命令后，运用所有计算资源，将这些命令和指示给予相关用户，并管理所提供的资源或服务，保证工作效率。
开放存取的实现方式包括期刊、图书、机构库、学科库、开放源代码软件等，其实质是对学术信息交流模式、信息资源建设和利用理念的变革，因此必然会对图书馆的资源收藏和信息服务工作产生影响。4 结语开放存取给图书馆带来了深远的影响，图书馆应抓住机遇，积极参与和推动开放存取活动，充分利用开放存取的资源、技术和社会环境，不断丰富自身馆藏，提升服务质量，为图书馆未来的发展拓展新的空间。
图书馆传统的信息服务受开馆时间、地点和文献复本等因素的制约，很难适应OA自由、开放、共享的发展理念，必须进行创新和变革。图书馆搜集整理高质量的OA资源，将其纳入馆藏建设体系，对原来购买的一些纸质文献，就可通过开放存取获得的资源，减少或取消订购，在一定程度上缓解文献价格上涨和知识产权保护带来的压力，节省图书馆的文献购置支出，提高图书馆的资金配置效率。利用OA资源深化科技查新、定题服务、科研立项等服务，推动和促进图书馆服务能力与服务层次的深化。
根据本馆性质特点，对国际上重要的OA期刊和机构仓储进行全面收集和整理，分门别类地建设OA专题资源知识库，为用户提供OA资源引导和检索的导航服务。通过挖掘、分类和整理OA资源，按学科专业对开放存取资源进行列表，详细介绍每种资源的类型、内容、作者等，并提供可直接登录的导航链接，图书馆可拓展自身的资源范围和服务空间，更有效地为用户提供网络资源推介和评估服务。
在图书馆网页中提供个性化信息服务系统，采用电子邮件、手机短信、微信等方式，及时推送读者需要的OA信息。
完善异构资源统一检索平台，将不同结构、不同环境、不同用户的OA资源纳入统一检索系统，使用户检索一次即可查询到所需的文献信息，实现开放存取资源与各种馆藏资源的统一检索和动态链接，并在此基础上与原文传递、馆际互借等服务进行整合。图书馆要切实结合不同的人和不同的情况，善用形式多样的激励机制，使馆员产生一种内在驱动力，更 好地投身于本职工作和创新工作。
只有不断扩大服务范围、创新服务能力、提高服务效率，21世纪的高校图书馆才能适应新时代发展的要求。柔性管理的最大优势在于其不依靠外力，而是在人们心中形成一种潜在的说服力，将组织意识转化成人的自觉行动，使人的聪明才智和行为潜能得以充分发挥。
2 如何在高校图书馆中应用柔性管理在高校图书馆中应用柔性管理，可以从以下几点入手。另一方面，高校图书馆要为读者提供人性化服务。