其次，应具备丰富的文献检索知识，扎实的科学基础知识和一定的专业知识，同时还要具备一定的外语能力。
在当今时代背景下，大数据技术正在不断的发展，诸多新型的大数据技术逐渐的出现在了人们的视野当中，例如，NOSQL技术，RDBMS技术等等，有效地将这些技术应用到业务数据组织平台当中，可以极大的提升业务管理的统一性以及有效性。（三）提升图书馆业务管理人员的综合素质从现实的角度来讲，业务管理人员的综合素质在一定程度上直接决定着图书馆管理模式的有效性。
（二）构建大数据业务管理平台在当今时代背景下，有效地构建出大数据业务管理平台不仅可以极大的提升图书馆管理的效率，满足图书馆业务管理的需求，在一定程度上还可以极大的提升图书馆整体管理水平，使大数据图书馆业务管理模式发挥出应有的作用，使自身图书馆获得进一步的发展。第二，必须要对所制定的数据源进行具体的分析，并对这些数据源进行阅读热度排序。时代背景。
但是从现实的角度来讲，由于大数据业务管理模式主要依托的关键技术为网络信息技术，因此索面临的信息安全风险也在不断的提升。其次，相关的管理人员必须要构建出完善的信息采集平台，这样不仅可以有效地避免资源浪费现象发生，同时还可以极大的降低服务器的运行负担，提升业务管理服务器的运行效率
其次，相关的管理人员必须要提升自身的责任意识，严格的审查各项信息的准确性，保证每一项业务信息都与实际相符合。
第二，必须要针对受训人员的业务管理意识进行系统的培训，将一些新型的管理意识，以及管理理念告知给每一位受训人员，使其能够秉持着信息化业务管理意识进行实际管理工作。（四）树立竞争意识，进行特色服务随着互联网的发展，改变了公共图书馆的不可替代性，人们获取知识的渠道变的丰富多样，怎么样才能让读者走进读书馆成为了很多图书馆的困惑。
同时根据地方特色，增加藏书的特色性，丰富服务内容，增加阅读趣味。（二）服务方式的现代化服务方式的现代化表现为：①制订先进的管理理念和管理制度，各项规章制度都能够体现新时代下对公共图书馆提出的新要求。
（五）制定培训制度，提高员工综合素质对员工的培训是一项长期的任务，要有科学的培训目标与计划，要根据岗位的需要，根据员工的特点、专业、学历，有组织、有步骤、有层次地进行岗位培训、基础知?R培训、业务培训、专业技能培训、现代信息技术培训，通过举办培训班、专题报告会、专题学术讲座、参加学术研讨会、短期学习与工作、脱产或在职深造等方式，更新员工的思想观念、提高员工的知识水平与业务素质、开拓员工的眼界，使员工及时了解到国内外图书馆界的动态以及相关学术研究的动态、培养更多的骨干员工并由他们去带动与提高整体员工的水平，尽快组成一支专业化的复合型人才队伍。（二）图书馆业务管理的创新图书馆一线服务人员应该利用自动化借阅信息数据平台，在为读者提供借书阅览咨询服务的同时，收集借阅信息、读者需求、读者类别，以及文献利用率等业务数据，每个月对借阅数据进行统一的分析和整理，对图书馆的每一项业务进行分类汇总，然后在业务碰头会上将分析报告详细通报。