而温度每下降10摄氏度，纸张的寿命会增加2到3倍，所以在古籍文献存放过程中，合理将温度控制在一定的变化范围内，这是保存的首要工作。
制定培训规范，明文规定培训经费的来源及额度，从政策制度上解决培训经费投入不足的难题，从而确保员工业务培训工作和人才培养的可持续性。图书馆的精神文化的最终价值则落在对图使馆人员的素质教育培训上。
培训方若不进行甄别和统筹安排，一刀切的效果难以达到预期。部分新入馆员工参加培训后，将到各个具体的业务部门轮岗实习一年，以便了解图书馆基础工作流程与具体业务，尽快进入图书馆员的角色，为读者提供更好的服务。通过网络在线即时咨询或电话咨询，减少中间环节，帮助学员及时解惑。
学员的自我感受是评价培训效果的唯一标准志愿者应该尊重读者，接待读者时态度要亲切，站立姿势与手势要规范，并积极的为信息弱势群体提供便利服务，当志愿者对外开展图书馆服务时，更应牢牢谨记图书馆的行为规范、以优质的服务呈献给读者。
（3）劳动与素质培养脱节：近年来，图书馆志愿者的工作多集中在让学生干一些体力劳动，如擦桌子、打扫卫生死角，运送图书等，忽视了其素质的培养，在今后的发展中，应重视让图书馆志愿者从事体力劳动的同时，展开一些素质培养的活动，使得劳动与素质提升并举。
自从有了大学生志愿者在图书馆的公益劳动，图书馆指派专人监管大学生志愿者的实践活动，有计划地组织他们从事适量的体力劳动，并进行考核使其形成一种制度，使图书馆和大学生双方都受益。阅读，应该是愉快的。
孔子说过：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。小学设有图书室的更是寥寥无几，甚至一些重点小学也没有图书室，在节假日和寒暑假不对学生开放，我国少年儿童图书馆事业的现状，还远远不能适应广大少年儿童渴求知识的需要。
在业务熟练的图书馆员的亲切的帮助、和蔼的关怀下，孩子们在安静的环境里自由自在、无拘无束地享受着阅读的快乐。三、公共图书馆要以儿童为本，创造良好的服务环境，使小读者流连忘返在信息时代，图书馆已经变成多功能的包罗万象的文化教育中心，它集文化、教育、娱乐、休闲于一体。