但数据也表明，这种离散分布并非均匀离散。
公共图书馆专业技术人员的短期培训要本着学以致用的原则，结合工作需要有针对性地进行。随着现代化技术在公共图书馆的普及，公共图书馆管理人员的工作环境和工作条件也随之改变，但公共图书馆的服务宗旨不能变。
因此，公共图书馆管理人员要突破语言障碍，以加强对外文化交流，及时获取先进国家的最新信息资源和资料。去认识国际文献情报市场出现的新情况、新问题，预测科技文献情报发展的新动向。对公共图书馆管理人员进行计算机、外语、读者心理学、管理学、公共关系、公关礼仪等专顶培训。
5.对公共图书馆管理人员进行有关规范管理、读者心理、公共关系和公共礼仪等方面的培训。（二）岗位培训，抓好图书馆管理人员专业教育工作，建立全员教育机制。
通过团队学习和系统思考的学习进步来发展人才，通过积极投入和至诚合作的幸福体验来凝聚人才，通过关怀激励和宽容信任来留住入才。
建立相应的继续教育档案，对公共图书馆工作人员接受继续教育的情况进行考核，并将考核结果在教育证书上登记，作为其职务聘任、晋升的重要依据。每部夹以木版，以免损坏。
光绪二十年（1894年），吴引荪继任道员，他把揽秀堂藏书楼改称为崇实书院藏书楼，继续购置图书，还把自己藏书的复本捐赠给藏书楼，增加了藏书楼的藏书量。薛福成一手创办了揽秀堂藏书楼，在社会上兴起了兴办新式藏书楼的风潮，同时他珍藏的大量书籍后来都收藏在了薛楼，成为薛楼重要的藏书来源。
宁波历来为浙东名城，文脉源远流长，人才代代辈出，藏书更是享誉海内外。应该说在这一时期，虽然当时的经济比较困难，但宁波的公共图书馆事业还是得到了长足的进步。