现作一简要分析。
近年来，高校图书馆在人员储备上的要求越来越高，不仅要求具备不同的学科专业背景，也越来越注重提升馆员在计算机网络技术、信息加工与开发、文献计量与分析等方面的能力。图书馆也可以用微博、微信等线上交流平台，在线通过创业智库服务。
同时，在线下为创业大学生提供更系统、更有针对性的专业化指导服务。（二）人才优势专业的人才是决定智库服务水平的关键。因此，创业大学生缺乏实践经验，亟需一个能够为他们的创业活动全程给予指导的专业机构，但是让大学生团队在社会上寻求一个私家智囊团并不现实。
2015年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于加强中国特色新型智库建设的意见》中提到：发挥高校学科齐全、人才密集和对外交流广泛的优势，深入实施中国特色新型高校智库建设推进计划，推动高校智力服务能力整体提升。人才是开展智库服务最具活力的因素，是决定服务水平与服务质量的关键因素。
（二）人才嵌入方面在人才嵌入方面，坚持自主培养和外部引进相结合。
图书馆智库还可以邀请其他学校、地方政府、商业组织、非营利性机构等加盟创业智库，例如，邀请企业家介绍成功的创业经验，邀请知名专家学者开设创业专题讲座等。但是。
而高职院校图书馆作为院校获取信息的重要基地，其工作也越来越重要。结束语：对于高职院校图书馆而言，其是学院文献信息的保障中心，而采编工作是图书馆工作的关键和核心，是联系文献信息与读者之间的桥梁。
由于书商配送书目数据的来源渠道不同，致使MARC数据质量也存在了很大差异因此为了能够保证在大数据时代背景下，图书馆业务管理模式能够发挥出应有的作用，促进图书馆管理水平获得进一步的发展，相关的管理人员在实际工作过程当中必须要重视业务管理人员综合素质的提升。