管理 【Keywords】university library。
3.馆藏资源偏少目前，西部地区图书馆藏资源数量偏少，尚不能满足读者对海量阅读的需求，馆藏图书大多只分为文学历史、英语和部分工具书等五大类，关于哲学、美学、医学和职场教育的书籍偏少。而且，该图书馆曾经在阅读推广活动中融合了时代文化和文学创作因素，为读者举办了读好书，实现中国梦的征文比赛，激发了读者的阅读兴趣和创作灵感，为本地区图书馆的阅读推广工作注入了鲜活的生命力和蓬勃发展的生机。
对于西部牧民，可以引导他们在阅读畜牧业书籍的同时阅览其他科学文化书籍，从而有效扩展知识量，提升文化素养。西部某图书馆曾经成功举办了国学读书月活动，图书管理员耐心讲解了大量的国学经典作品，向读者推荐了大量的经典文学作品，引导读者明确国学的定义和阅读国学的重要性，意识到学贵力行，阅读圣贤文化，不仅要认真品读国学内涵，而且要将这种优秀文化落实于学习、生活和工作中方能真正感悟到国学的智慧，提高生命的内涵。结束语综上所述，当前西部地区阅读推广过程中尚且存在全民阅读量较低，图书馆服务结构有待优化，馆藏资源偏少等急需解决的问题，因此，图书管理员理应做好本职工作，积极引导西部地区人民积极参与阅读活动，优化图书馆服务结构，提升图书馆的文化凝聚力。
另外，实施西部地区公共图书馆阅读推广活动不仅可以扩展西部人民的文化视野，丰富西部人民的精神内涵，而且有助于推进西部文明建设，缩小西部地区与东部地区的教育差距，全面提升西部地区的教育质量和人员素质。而且，图书馆也可以在墙壁上悬挂阅读宣传标语，潜移默化地调动读者的自主阅读意识。
对于西部少数民族，可以引导他们积极阅读有关本民族文字和传说的书籍，以便更好的进行民族文化传承。
本文将简单论述做好西部地区公共图书馆阅读推广活动的意义，探讨西部地区公共图书馆阅读的现状问题，并从引导西部地区人民积极参与阅读活动，优化图书馆服务结构，扩展馆藏资源等三个方面来举例浅谈顺利开展西部地区公共图书馆阅读推广工作的措施。三是建立QQ聊天群。
学生勤工助学工作流动性大、变化性大，灵活性强，在管理过程中需要引入和实施激励机制。工作中注重将学校提出的三个习惯四项品质小社会大课堂的育人理念及社会主义核心价值观运用到勤工助学管理中，使我校图书馆勤工助学得到了不断发展，受到学生的好评。
另一方面能更广泛、更直接、更及时地把读者的真实需求反馈给图书馆，从而促进图书馆服务工作不断得到改进和完善，提升满意度。同时在面试时还把图书馆的规章制度、工作内容讲清楚，使学生充分认识图书馆的性质和业务内容，自愿选择到图书馆实习。