3.提高馆员的文化素质 图书馆员充当着知识传播者、信息管理者和电子咨询者的多重身份。
但是在图书馆管理工作具体开展过程中，管理人员缺乏对该项工作重要性认识，在很多管理人员思想中都认为图书馆管理工作缺乏技术含量，对于图书馆管理工作也没有具体的要求，因此，很多图书馆管理工作人员不注重自身专业素质的提升，在职工作人员的专业修养和专业能力方面比较欠缺。同时还要加强图书馆各个部门之间、图书馆和读者、馆际之间的沟通交流，积极实现资源共享。
在全新的历史时期，图书馆数字化、信息化和网络化建设能力不足。在图书馆管理过程重要充分尊重读者，不管社会地位高低都要平等对待每一位读者，为读者提供针对性的咨询借阅服务。最后，重视知识管理的效用。
二、21世纪下图书馆管理的新概念1.以人为本的新概念在进行图书馆管理过程中，坚持以人为本的管理理念，指的是在实际管理工作开展过程中，做到以工作人员、读者为中心，为读者营造一个良好环境，强调人性化管理和服务的一种先进理念。其次，积极应用信息技术开展管理。
因此，就要求图书馆管理工作开展过程中充分重视信息技术的应用优势，利用信息技术加强各个主体之间信息交流和沟通，从而更好的实现知识管理创新。
做好图书馆管理工作，能确保图书馆各种资源得到科学配置，发挥其应用的作用。台湾地区将文创融入旅游，将景点、景区的特性结合起来做文创，其旅游产业已经发展到精致旅游的阶段[8]。
这句话给文创产品开发工作提供了一个新思路、新视角，那就是提升体验性和互动性的新型文化资源展示方式、创新的多种载体和表现形式也都是文创开发。《意见》提出要按照试点先行、逐步推进的原则，鼓励国家级、部分省级、副省级美术馆、图书馆、博物馆的文创工作在开发模式、收入分配和激励机制等方面进行探索，允许试点单位通过知识产权作价入股等方式投资兴办企业，从事文化创意产品开发运营。
3.2.2 对策二：明确文化创意产品的开发形式包括无形产品的广义概念。在这里，正确理解馆藏文化资源的内涵就显得更加重要。