同属公共图书馆仅仅属于在图书馆成为市图书馆的一个分支领域，公共图书馆的7级区，但由于体制的原因，合作相对宽松，资金和人员都是独立的，只限于支持市政厅在文献资源建设、技术。
图书馆馆员可以对这种模式进行推广，加强读者对图书馆的服务模式的了解，激发读者的阅读兴趣。第一，引导馆员形成阅读推广意识。
就当前实际情况来看，有的馆员的思想观念没有及时转变，图书馆中配备了很多新型的设施设备，这些设施设备可以提高用户服务水平，真正实现用数字化、现代化理念提供用户服务，但是由于馆员对各种信息技术的掌握不到位，与读者之间的沟通效率不高，对用户的体验带来负面影响，不利于阅读推广工作的推进。图书馆员在阅读推广过程中具有十分重要的作用，在图书馆发展过程中要加强对图书馆员的培养和教育，组建高素质的队伍，转变服务理念，加强阅读推广，实现全民阅读目标。另外，图书馆馆员要发挥主动性，对图书馆基础建设提供相应的意见和建议，从而真正提高对人们的服务水平。
3.有助于图书馆的转型发展，进而实现阅读推广的转型在图书馆发展过程中，图书馆员不仅是阅读推广的主体，也是图书馆发展过程中的管理主体，一个图书馆的发展离不开领导的正确决策，更离不开馆员的努力，在阅读推广过程中，图书馆员自己也会融入到阅读过程中，会了解更多的书籍、经典资料，对自己的综合能力水平进行提升，进而提高自己的精神素养，为图书馆的转型发展提供更多帮助和支持。2.图书馆员是阅读推广的主体力量阅读推广是一个持续性工作，在我国加强精神文明建设的过程中，各地也不断发力，加强对各种公共服务设施的改革和创新，比如对图书馆进行支持，给予他们多样化的帮扶，提高服务水平，图书馆的建设也不断加速，但是图书馆的建设并不代表人们也真正爱上了阅读，并不代表人们真正从各种经典书籍中得到了精神上的升华。
有的馆员对图书馆工作的认知不清晰，认为自己的工作就是完成图书资源的整理，完成书籍的借阅管理等工作，在新时期，图书馆的管理系统越来越完善，馆员的工作强度被减轻，因此馆员必须要发挥出更重要的作用，要转变自己的角色定位，在阅读推广过程中发挥重要作用，引导读者在日常工作中能够真正爱上阅读。
当前有的图书馆馆员普遍呈现老龄化现象，比如很多图书馆的工作人员的年龄较大，中间30-40岁的短缺，新招聘的人员则主要集中在20-30岁之间，由于新人员自身的意识和水平不高，因此导致图书馆的管理服务工作以及阅读推广工作质量受到影响。除了普适性的主题外，还应该特别关注老年读者、残障读者、少儿读者、外来务工人员等特殊群体的需要，为他们提供有针对性的专题信息。
2.4 注重细节，善于发现并解决讲座工作中出现的问题如今各公共图书馆的讲座业务不断发展壮大，这既让读者兴奋，又让图书馆员欣喜，但同时也对讲座工作提出了更高的要求。让读者了解和认识图书馆讲座的内容和精神，培养读者对讲座的好感，促使读者形成、强化或转变对讲座的态度，是对读者进行引导的主要内容。
此外，广东省文化厅近年来组织的社区文化节活动也把多场优秀讲座送到社区。此外，科学有效地进行信息传播也有助于树立讲座品牌，图书馆可以与专业的传媒公司合作，或组织工作人员学习专门的传播学知识，塑造良好的品牌形象。