著名学者刘梦溪认为：经典阅读是重建中华民族文化传统的一个必要途径。
通常，高校的图书馆都是利用网络管理系统，建立读者信箱这样的窗口，作为读者信箱反馈的平台。而网络图书馆，利用计算机网络直接将电子版图书共享到网络上，读者可以按照自己的需求对图书进行选择，可以同时满足大量的读者。
在计算机网络并未得到推广的时候，市面上电子刊物出版几乎为零，而随着计算机网络技术的发展和应用，到目前，我国的网络刊物已经发展到了一个庞大的数字。不同的地区，可以根据当地的情况将区域的部分图书馆进行联机，组成联合体进行图书的编目，保证地区书籍的统一性，极大节约图书的管理步骤，减少管理的费用在图书馆没有网络系统的时期，就十分缺乏读者的反馈信息，其主要的原因就是没有合理的信息反馈方式和渠道。
3 结语网络环境对高校图书馆采编工作产生广泛而深刻的影响，文献源、图书购买方式、读者信息反馈方式和藏书方式的改变，要求高校图书馆采编工作要始终坚持与时俱进，做出积极应对。这种方式需要采编人员实地进行书籍的购买，极大的消耗量人力物力，同时还花费大量的时间和精力。
而且，实体的图书馆还需要大型的场地进行储藏，消耗人力来进行管理和保养，这样就进一步的提高了图书馆的建设成本。
同时，将读者的意见进行统计，从而根据意见对图书馆进行完善。我们现在图书馆管理和服务员工正朝着年轻化，专业化的发展，但是，在这其中也存在着一些问题厄待解决，比如图书馆的领导只重结果， 抓事故，并由于自身的原因，对细节性的问题常常是处于查缺补漏，疲于应付的状态，所以培育图书馆精英势在必行。
实践中，只有关注细节服务、加强细节管理，图书馆才能真正站在读者角度，审视自身的各项业务和服务工作，想读者所想，急读者所急，把握好读者第一这一主旋律，例如开辟读书绿色通道，关注服务沟通细节、服务环境细节，读者对图书馆工作的认可，是图书馆赖以生存和发展的源泉，是图书馆管理效益的最佳表现。实施精细化管理，能够最大限度的满足被服务者的需求，发挥图书馆的作用和职能，最大限度地减少内耗损失，减少人力资源成本开支，提升员工工作的积极性、主动性，提高员工执行力和工作效率，进而增强图书馆的核心竞争力，并全面树立图书馆服务至上、服务育人的良好形象，更好的社会公共服务职能。
我们可以从以下两个方面考虑：一方面是图书馆内部管理的制度体系的建立和完善，这实际上是图书馆工作人员规章制度和工作规范，并通过它们规范工作人员的服务态度和行为言语，从而使工作人员具备全面的文明服务意识和严格自律的工作态度。不管是新进员工和管理人员都要加大培训，新进员工注重服务意识和自身素质锻炼，管理人员在加大服务意识的同时，增强自身的管理能力，集中精力做好决断工作。