（三）人员综合素质是决定性因素 基层图书馆开展高质量的信息服务必须培养和拥有一批综合素质较高的专门人才，因为基层图书馆的各项服务都要由基层图书馆馆员来完成。
它提高了盘点馆藏书刊的速度，实现了自助借还，并且还具备可靠的防盗管理系统。在各个图书馆使用的管理系统差异，也导致图书馆无法形成一个统一、整合的平台，阻碍了信息交流、影响了资源共享，让信息资源的剔旧更新变得缓慢，在无法满足用户需求的状态下，形成恶性循环。
当前图书馆服务模式集成化的最大障碍就是各自固守自己的设施资源，遵循着自己的管理体系，在进行服务模式集成化时不得不考虑成本问题。现代信息技术的普及和文献载体多样化的呈现方式，都促使图书馆的服务模式从满足书刊借阅的文献服务需求向满足知识信息需求以及以知识开发为主要功能、明确社会化服务、树立品牌特色办馆思维的转变。它不仅在交流的互动性和及时性上得以加强，还扩大了网络交流的内容范围。
信息服务人员在信息整合方面受互联网组织以及管理条例影响。作为图书馆信息服务的核心，它制约着图书馆的服务内容和服务方式。
图书馆的服务过程贯穿传播文化的全程，服务是群体的思想、道德和价值观的综合表现，而服务模式的创新，冲击摧毁了图书馆传统经营模式，带动图书馆自下而上进行制度的修正、意识的转变，促使图书馆的服务模式逐渐形成趋向一个的综合体。
3、第三方服务模式。图书馆中的图书资料的搜集整理要及时合理，要适应信息时代发展步伐，不断地提高完善自己的各项服务，建立一个适应信息时代的新型图书馆个性化服务体系。
在信息时代，高职高专院校的师生对信息的获取十分重视，所以对图书馆的个性化服务需求也越来越大。本文对信息时代的图书馆个性化服务提供了一些建议，但是在实施过程中，还是要各院校根据自身的具体情况进行合适的改善，需要自身去探索和创新，从而构建更加合理完善的个性化服务体系。
其次根据调查的结果制订具体的培训方案，培训的内容尤其要注重信息时代对图书馆服务方面的影响、现状以及发展方向，提高图书馆工作人员的整体素质。图书馆可以通过定期发放调查问卷来了解师生的具体需求内容，还可以通过日常的图书借阅量以及师生向图书管理员的咨询情况来了解其实际需求，图书馆要定期的进行总结归纳，并及时改善自己的服务。