在信息科技飞速发展的今天，图书馆的服务也要紧跟时代，突破创新，只有服务内容和方式的不断创新探索，图书馆才能满足用户需求，完成自身使命。
加强图书馆文化建设，是构建和谐校园的需要，是落实以人为本、实践科学发展观的必由之路。图书馆工作人员与图书馆文化建设工作有着息息相关的关系，每一项工作都关系到图书馆文化建设的落实。
加强人文疏导，积极发挥图书馆管理人员的主动性和积极性，加强为读者服务的力度，彰显图书馆人文关怀，是促进图书馆文化建设的重要体现之一。因此，首先要找准图书馆工作的发展定位，服务校园发展大局，让图书馆文化与时俱进，针对图书馆工作人员如老人、青年员工和女工等，采取不同方法进行沟通交流，做好图书馆管理和员工之间的桥梁作用，凝聚人心，以人为本的做好图书馆文化创新工作。这充分说明了文化建设的重要性。
（二）加强人文疏导，彰显图书馆人文关怀。图书馆文化建设为校园文化注入了较为夯实的概念基础，是校园文化组成的一部分，其所体现的是一个图书馆的核心价值观与服务精神，它就像一个指挥棒，发挥着无形的导向功能，为图书馆医务工作人员提供方向和方法，促使校园发展壮大。
因此，高校图书馆应强化以人为本管理理念，实现与时俱进。
本文新时期加强图书馆文化建设的有效措施展开分析。还要以主人翁的精神，努力拼搏，要不断发现间题，解决问题。
更甚至有的采购员在一些新书订购会上，看着琳琅满目的新书，完全没有耐心翻看书的目录，乱点鸳鸯谱式的订购图书，这都是极其不负责任的表现。特别是一些购买能力有所限制的图书馆，更要在有效的条件下为读者提供尽可能多的服务，充分发挥图书资源的使用率。
首先，我们可以定期统计读者借阅的情况，然后再对广大读者做问卷调查，积极鼓励大家提出各自的想法及建议，根据读者所反馈的内容进行归纳总结，改善工作流程。（二）完善图书采购监管制度完善的图书采购法规系统是图书馆图书采购监管制度的基础保障和得以顺利运行的根本，既要保持《政府采购法》[2]的相对稳定性又要与图书馆图书采购的监督管理相适应。