很多研究图书馆移动网站的学者，都取得了一定的成就，他们研究的内容主要是移动网站推广的模式怎样和OPA结合并且移动。
同时，树立以人为本，服务第一的理念。（三）以人为本，完善人本管理机制。
图书馆的管理者要从实际出发，通过深入交流与沟通了解员工和读者需求，创造符合大家需求的工作环境，改变传统的管理者高高在上的态度，多了解读者和员工的意见，逐步构建和谐的人文环境，不断完善图书馆的人本管理。人本管理思想是现代企业管理理念的革命，它最先产生于西方二十世纪初，作为一种应用较为广泛的管理思想，是通过分析人性，以观察人们有组织的社会活动为途径，进而发现社会中较为普遍的管理方式。3.管理机制的不健全一直以来，图书馆由于地位问题，在选取和录用人员方面总是处于被动地位。
员工和管理者都要树立活到老，学到老的学习理念，从而保证在信息化潮流中不会被淘汰[3]。一些学校中的图书馆很大程度上被认为是一个收容所，由相关主要部门考核不过关的人才来图书馆工作，没有办法吸引人才，这就使得图书馆一直无法得到较好发展。
相信，经过不断研究与实践，人本管理思想在图书管理工作中会有更好的发展。
管理者要加强认识，努力提高员工综合素质，为员工营造良好的学习氛围，在工作之中和工作之外的时间，通过多种方式使员工学习，从而提高他们的综合素质，例如：可以在休息之余组织讨论会、茶话讲座等活动，既提高素质，又融洽气氛。（6）网页中的链接指向空目标时，表示该链接已经损坏。
这些缺陷在不同程度上阻碍残疾人自由访问，特别对视障者造成查找障碍。Optelec Spectrum允许将材料按原来的尺寸放大60倍[25]。
调查发现：一个网站可能同时出现一种或多种错误（见表3），缺失文档语言和空链接这两类错误出现的比例最高，分别为44%和38%。然而回顾文献中相关网站可访问性的研究，发现理论文章多于实证调研，特别缺乏对顶尖院校图书馆网站的实证数据分析。