二、高校图书馆开展以人为本服务具有的独到优势 （一）资源优势 图书馆作为高校的信息资源中心，不仅具有大量的传统文献信息，并伴随着网络化、电子化、数字化环境的日益成熟，图书馆馆藏文献结构也发生了相应的变化，为满足不同层次的读者需求，逐步形成了印刷型文献与数字化资源相结合、实体馆藏与虚拟馆藏相并存，馆藏结构正朝着数字化、特色化、专业化、系统化方向发展，这为图书馆开展人本服务提供丰富的文献资源。
面对浩瀚的网上信息资源，以及各个专业的知识更新，要想满足不同用户对信息的需求，为他们在大量的信息之中找出所需资料，这就要求图书馆除了有较强的专业基础知识和外语应用能力之外，还要求图书管理员对信息的辨识、评估和寻获有较强的分析研究能力，善于调整知识结构，善于为大学生提供专业化个个性化的信息服务。1998年，我国全日制高校招生人数从108万到2004年上升至447万，而后一年超过510万之多。
大学阶段是一个自由开放的学习黄金阶段，在此阶段的学生对于知识的渴望，犹如一块干涩的海绵渴望得到海水的滋润。五、总结当今社会是一个全新的信息化时代，丰富的图书馆资源，不仅能够为大学生拓展知识，还能够丰富大学生校园生活。3.加强学生的信息素质教育。
大学生充分利用馆藏资源的必要性，还表现在能够弥补教学资源短缺的需要。传统的图书馆资源在人们印象中仅仅只有书本与纸质文献，如今，图书馆的馆藏资源不再局限于此，从手写型到印刷型，从文本型到电子网络型，信息载体具体表现为实体文献和虚拟文献复合、传统书库和数据文献复合的形式，进一步地让学生们能够利用多媒体快速简便地查询所需要的资料。
据有统计表明，中国在过去20当中，教育领域实现了一个重大的跨越。
四、图书管理员指导学生利用馆藏资源的建议图书馆馆藏资料主要包括纸质图书、期刊以及报纸等印刷型文献、电子文献、微缩型文献和声像型文献。社会的不断发展对高校图书馆服务的要求越来越高，对图书馆员的素质要求越来越高，图书馆工作也不是铁饭碗，因此女性馆员若还停留在原始的图书借还工作，就不能担当起工作重任，必然面临离岗、失业的危险。
据不完全统计，女性馆员在高校图书馆中所占比例很高，达70%到90%。这样高的比例说明女性馆员是高校图书馆的主力军，在各项工作中发挥着重要的作用。
只要图书馆女性馆员在理解的基础上正视现实，科学地调适自己的心理，努力培养良好的情绪，就一定能战胜偏见、战胜自我，有一个积极健康的人生。4.培养创新意识，提高自身素质。