在公共图书馆发展转型的重要时期，要建立公共图书馆资源分享平台就要做好公共图书馆资源整合的工作。
（二）引导、介绍。（三）提高主动创新和服务意识。
图书馆管理人员必须从自身出发，努力学习，通过不断提高素质，强化服务观念，从而加强本身的工作价值。只有熟练地掌握计算机技术才能快速做出图书信息检索、信息共享等工作，具备计算机应用能力既是信息时代下对图书馆管理员的基本素质要求，也是建设高水准图书馆的重要保证。因此，文化知识的素质和信息加工能力是管理员必不可少的基本素质要求。
深入挖掘信息资源，透彻了解学术动态，提供更高质量服务，需要具备一定的英语阅读能力，随着世界学术和知识的广泛交流，英文文献是目前世界文献的主流文献，故此，需要管理员必须具备英语阅读能力。因为图书馆管理员是直接与图书资料接触的，所以做好图书馆流通服务工作，才能使有限的文献资料减少损失、延长使用寿命、降低循环周期。
提高高校图书馆的作用，就能主动为高校的科研、教学提供知识信息，使高校不但培养出全面发展的素质人才，更能提高高校科研结果的产出速度和质量，为不断推动人类社会物质文明和精神文明做出伟大贡献。
图书馆管理员是读者最直接的样本，是教书育人的榜样，是和谐阅读的楷模。我国近几年的发展和建设中，国家领导逐渐对公共文化服务体系建设工作予以重视，在城乡中也建设出了各种适合群众参与的工程，这也使得我国很多城市和地区的公共图书馆事业得到了国家的关心和支持，一些领导还亲自监督工程的开展和建设情况，一些城市的公共图书馆因为有了领导的关心和支持还拥有了更加健全的一卡通制度，同时也实现了对图书馆的人力、资金和资源的统一化管理。
5、喜-中国对外交流不断增加，忧-中国在国际图书馆舞台上话语权依然很少中国经济、政治和社会以及外交的发展，为图书馆对外交流创造了前所未有的良好环境。但是很多地区的公共图书馆中都没有一个能够长期发挥作用的管理机制，在制度建设方面也存在着很多的不足，如果正好遇到领导换届的情况，新任的领导很可能就将工作重点转移到其他部分，这样就很有可能使得前期做过的所有努力都成为徒劳，就公共文化服务体系而言，有很多新的文化场所在修建中，但是能够做好相关工作的在编人员较少，新的图书馆开馆之前要在短时间内招聘几百人是比较困难的，尤其是在很多基层的服务站中，很多都是没有固定编制的临时工作人员，他们通常选择兼职的方式，这样也就使得相关工作的质量无法得到有效的保证。
最近几年，我国的公共图书馆事业已经较以往有了很大的发展和提升，很多人对于这一现象的产生都是比较欣喜的，但是在看到发展的同时也应该看到发展中出现的问题，在这一过程中要具备一定的忧患意识，这样才能更好的推动我国公共图书馆事业的发展和完善。在历届国际图联大会上，活跃着来自中国的图书馆界的学者，在中国图书馆学术年会上、在中国志愿者行动中，也注入了国际化的元素，国家图书馆、国家科学图书馆、上海图书馆等举办的国际论坛和会议吸引了来自全球的图书馆界同行，我国也邀请了一些世界著名的图书馆界同行加人和参加，中国图书馆界的一些研究成果也开始用世界的眼光来进行研究，中国的一些图书馆与世界各国图书馆间建立了馆员交换的关系，这些都是令人高兴的。