进行个性化服务是图书馆服务推向纵深发展的重要手段。
图书馆人员应积极更新自身的知识结构，面对信息化新时代的新挑战，向知识多元化发展就创新这一关键词而言，虽属老生常谈，但尚有无穷挖掘空间，值得我们认真思考。
作为一般图书馆馆员，与时俱进，努力不断更新自己的知识贮备、职业修养、技能技巧等方面意义重大，也只有这些方面的踏实功底才能孕育出一个人的创新精神与能力。它通过对用户及专业特征研究兴趣的智能分析，主动向用户推荐其可能需要的信息，帮助读者有效利用各种相关信息资料。（3）具创新才干的领导舍得花钱，具亲和力，往往平易近人，关爱员工的福利，考虑员工的工作条件、环境与感受。
一个是目标制定者，一个则是执行者，相辅相成，共同打造本馆的创新精神文化。比如，在某一个数据库建设方面，可以给大家征求意见，让所在员工尽量抒发己见，提出个人的点子，有创新意义的予以采纳，并给予一定的奖励。
实际上，在图书馆工作是极好的学习环境，因为图书馆本身就是一个浩瀚的知识海洋。
3 高校图书馆创新精神的主要体现3.1 独特的硬件设计建设这里的硬件指的是图书馆的整体环境文化。电子文献作为一种新的文献载体，它具有多媒体信息存储和传递功能，体积小、容量大、时效性强。
不便于大量复制，纸质文献容易变质和自然老化，纸质文献本身所含的知识量不大，许多相关的知识内容需要负载于大量纸质载体上，不利于人们的检索和利用等。在网络科技飞速发展的时代，传统图书馆纸质文献真将被电子文献所取代，纸质文献必将消亡吗？据有关资料报导和笔者对读者的问卷调查获悉，笔者坚信：短期乃至在相当长一段时间内电子文献是不可能也不会完全替代图书馆纸质文献，纸质文献更不会消亡，惟有二者并存发展，优势互补。
逐渐在世界各地传播和应用。不仅涉及文字信息的数字化，还涉及声音、图像等多媒体信息的数字化。