我从来没有如此对问题考虑过，也从来没有别人像您这样教育过我，当时感动得掉下了眼泪（也许那时你没能注意到我抹了抹眼睛）。
上述两个职能部门都具有开展科学研究的有效信息源，又具有相关专业服务技能，如果能协同服务科研，减轻研究人员多次往返两个部门的时间和精力成本，何乐而不为？另外，如果科研管理部门和图书馆分别与研究人员之间建立起了主动服务与要求服务的信任关系，就能为研究人员营造良好的科研氛围（见图2）。另一类是重点数据库的系统介绍，针对研究人员提出的需要开展培训。
协同培训使科研信息服务更加灵活和适用，有助于提高科研信息服务的效果。（1）关口前移服务科研管理部门得到项目申报通知并在校内发布的同时，可将项目信息要求传递给图书馆，要求收集项目研究领域的国内外最新研究动态，由科研管理部门及时公布于科研管理信息平台的科研动态栏目中，同时也将此信息传达给项目申请人，以节省研究人员查找信息的时间和精力。（5）成果管理高校每年除了登记本单位的科技成果，对所获科技奖励、专利和软件著作权、科技论文以及论文被国内外重要数据库收录等成果进行统计分析和排序外，还要会利用图书馆的学科信息资源，结合本单位实际，对国内外相关科研成果进行关联与竞争关系的分析以及科研效益分析。
目前，科研管理部门与图书馆已经开展合作。根据调研统计，高校科研管理系统经历了三期建设阶段：一期是建立科研管理的基础功能。
科研管理部门与图书馆要从遵循科学研究发展过程的角度出发，树立协同意识，展开深度合作，充分利用现有信息资源服务科学研究和技术创新，提高信息资源的利用效率。
（3）项目实施这个阶段研究人员需要按照项目计划任务书的研究路线开展工作，获取需要的科研数据。人们在利用网络信息时，会被动地受到各种杂乱信息的干扰，需要及时做出正确的判断和妥善处理。
1.科学设岗，实行优化配置图书馆发展的根本取决于人才，人尽其才是用人之道。图书馆新技术新理论的不断应用，读者需求的千变万化，业务问题的层出不穷，需要每个馆员都能够创造性地开展工作，并将自身潜在的能力充分挖掘出来，这样，图书馆的管理和服务才能紧跟时代发展的步伐，它所具有的信息枢纽和文化中心功能才能得到进一步拓展。
奉献精神在图书馆发展过程中具体表现为爱岗敬业，就是对工作的无限忠诚，对学习废寝忘食。创新是推动人类社会发展和进步的永恒动力。