三、图书馆进行阅读推广工作的具体措施 1.要在图书馆设立专门的部门， 要从人、 财两大方面建立长期的保障机制 第一，要建立专门负责进行阅读推广工作的人才队伍，并且对工作人员进行持续的培训。
1.2 提高服务水平要在管理服务中充分体现人文关怀，方便读者借阅、退还以及浏览查询等手续。1.3 创造洁净优美的馆舍环境读者进入图书馆，感受到阅览室洁净优美的环境，适宜的温度，合理的布局，方便的检索工具，和蔼可亲的服务态度，必然会表现出良好的文明行为，自觉维护阅览室内的阅读秩序。
可以根据馆员能力。如简化借阅手续，加快新书采访、编目和上架速度，对书籍进行科学的分类、布局，推荐新书，不断调整和改变阅览室馆藏资源，做好咨询服务工作。同事之间团结互助的关爱，充满人文气息的人际交流和良好的沟通，以及领导适时的组织关怀，都可以使馆员感受到一种轻松愉快的心情，有利于增强馆员的凝聚力。
在高校图书馆的可持续发展中，树立以人为本的服务理念和人才观念，注重落实人性化管理措施，坚持以人为本的科学发展观，构建和谐社会高校图书馆服务文化是图书馆发展的方向之一。3.馆员服务被动。
2.3根据馆员能力，给予馆员达成成就的机会建立科学的用人机制。
针对目前的形势，加强以人为本的人文管理与服务是各项服务工作中尤为重要的一环。现代图书馆更为重视信息的传递交流和利用，通过各种服务方式和手段，为社会读者提供比情报服务更为广泛的各种信息服务。
图书馆要想在新时期改变传统过时的管理模式，采取新型的功能定位，就要让政府和社会以及人民群众都发现图书馆的重要价值。三、进行图书馆内部管理改革图书馆不仅是文化建设单位，更加是一个面向整个社会的服务机构。
第一、社会化协作。要知道，图书馆工作人员的整体素质和文化涵养直接关系到整个图书馆的全面发展和快速进步，对于图书馆的发展来说是至关重要的一个因素。