而个性化服务主要由科学技术来完成工作，例如：信息推送技术的应用，不但使人工减轻了工作负担，还使用户的需求也得到了满足。
因此，基层公共图书馆信息化建设应遵循整体规划、统一部署、分期建设、逐步完成的原则[5]。三是建立相关的奖惩制度激励员工主动自觉的加强自身学习。
另一方面，针对这些信息资源应制定相应的操作步骤，让读者轻易即可掌握使用方法。二是让员工参与到本馆的信息化建设中，让他们亲身体验，提高工作积极性，同时也为信息化的利用积累经验。基于本地特色的资源数量不是很大，因此合作的费用对于基层公共图书馆来说还是可以承受的。
3.缺乏专业的技术人才公共图书馆信息化建设涉及图书情报学、计算机技术、网络技术以及通信技术等多个领域，因此加强图书馆信息化建设，关键在于加强专业技术人才的培养。在宣传方式上，一是可通过XO展架、喷画等传统方式在馆内醒目位置进行张贴宣传，二是在门户网站、移动APP以及微信上对馆内资源进行宣传介绍，并设置资源访问入口方便读者随时随地访问。
然而，与我国经济发展速度和快速增长的物质文化生活水平相比，基层公共图书馆的财政投入明显不够。
继而发展数字化信息化的网络信息服务平台。由于各地区经济的发展水平不同，所以政府对不同地区图书馆的投资也存在较大差距。
你推荐，我付款这一别开生面的做法，不仅能极大地激发读者的读书热情，使他们由被动读书变为主动读书，还可以提高了图书馆藏书的实用性。基层图书馆应该重视管理人员上岗之前培训工作，只有经过培训并且通过考核的工作人员才能够上岗工作。
因此，管理人员在管理服务工作过程中常常出现懈怠并对读者表现出负面情绪。比如，在阅览室中，读者向管理服务人员咨询相关的报刊问题或者请工作人员帮助查找某一份报刊的时候，服务人员经常会表现出不耐烦的情绪，说话态度也不好，更有甚者还会故意假装不知道，从而拒绝对读者提供帮助。